| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年4月-2017年8月： | 北京啊哈嘟商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京啊哈嘟商貿有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1.負責每年度的訂貨，并進行每集的任務分解和完成計劃。
2.跟進貨品到店的銷售情況并進行貨品的整合與調配。
3.培養店內優秀隊員，并配合完成店內日常管理工作。
4.完成公司交給的業績任務并能良好的與商場配合。
5.能夠很好溝通和協調公司和店鋪的日常工作，做到承上啟下的協調工作。 | |
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| | | 2010年9月-2014年3月： | 北京戴佳琳服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京戴佳琳服裝有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1.負責店鋪銷售管理，提升每個店鋪的銷售業績完成銷售目標。
2.維護店鋪形象，并及時與陳列師調整櫥窗和店內陳列搭配。
3.日常需要負責直營店鋪貨品調整、主流客群（vip顧客）的維護和跟進、店鋪優秀店長和導購的培養，綜合制定合理的銷售計劃。
4.新開店鋪需到達店鋪負責一系列開業指導、店鋪形象統一維護、店鋪人員銷售方式培訓、貨品陳列培訓、店鋪管理流程、品牌風格定位的講解等相關指導。
5.每年四個季度協助加盟店鋪負責人定好每季度貨品，并作本季貨品的fab講解，每季給客戶制定銷售業績的提升和陳列搭配運用的相關培。
6.接受上級下發的任務并與及時與店長制定完成計劃，完成上級交給的任務。 | |
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| | | 2009年7月-2010年8月： | 北京利凱工貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京利凱工貿有限公司 | 職 位： | 陳列搭配設計師 | | 工作描述： | 1.根據每季主題設計出店鋪櫥窗和店內陳列方式，并與上級溝通達成本季主題核心思想。
2.日常需要及時維護店鋪整體形象，并作合理調整和更新，并與商場溝通給予調整支持。
3.跟進銷售業績比對進行陳列分析，制定下一步陳列計劃。
4..根據店鋪的銷售業績反饋、貨品情況、和人員情況及時做到店鋪信息的反饋和總結。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 北京工業大學藝術設計學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有較強的工作責任感與團隊合作精神，有良好的組織協調能力。積極向上，正能量。
接受適應能力強。運用我所累積的經驗，為公司做出更好的業績。
在畢業后曾從事多年服裝銷售管理工作，對工作有豐富的實戰經驗。在工作方面盡職認真，靈活變通，具有很好的分析和策劃、組織、執行的工作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
