| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-2020年10月： | 北京三耳兔服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京三耳兔服飾設計有限公司 | 職 位： | 商品供應鏈總監 | | 工作描述： | 公司經營男、女、兒童高檔家居服和休閑服裝，年銷售額1.2億，自營店90家，擁有天貓旗艦店和C店
1、負責品牌年度商品企化的制作和產品上市波段審核和申報。
2、年度生產與采購成本核算審核與申報。
3、服裝生產商與原材料供應商及成品供應商開發
4、開發樣品工藝技術審核與成本審核、訂單完成付款審核與申請
5、產品質檢文件的完善編制、線上與線下及生產供商的產品質量問題解決處理、質檢部管理
6、跟進監督、幫助協調設計部開發產品及開發進度
7、產品訂單下單、補單與庫存的管控
8、商品部、采購部、生產部、質檢部和倉儲部團隊管理。 | |
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| | | 2015年7月-2018年7月： | 北京樂友國際商業集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京樂友國際商業集團有限公司 | 職 位： | 服紡生產經理 | | 工作描述： | 品牌:歌瑞家 great family嬰童服裝及床上寢居用品，年銷售額3:7個億服紡品單類
1、主要負責:嬰幼寢居床上用品商品企化和產品開發
2、嬰、幼、童服裝生產供應商開發
3、開發樣版的工藝技術審核、價格審核。
4、生產合同簽定、審核、申報。付款申核申報。
5、成采線下產品補單下單。
6、處理國內供應商與公司國內五大倉庫的進倉時間匯總及爭議處理
7、定其巡廠監督、生產質量問題解決和處理。
8、負責管理嬰童幼板房板師工作安排和進度。工藝制作幫助。
9、管理跟單人員和工作安排、協助設計部開發新產品和工藝改進。
10、店面實地收取產品反饋匯總進行產品和工藝技術改進。 | |
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| | | 2011年12月-2015年6月： | 上海逸美服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海逸美服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | http://cstyle.taobao.com、復古唐裝旗袍為主附帶高級女時裝休為輔！年銷1.1億，年產近四十萬件
管理本部工廠、廣州辦事處、采購部、生產部、質檢部、設計部
線上品牌的商品運營設計管理、生產采購供應鏈管理、倉庫庫存備貨管理、新品牌產品設計總監。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2017年7月 | 北京涉外學院 | 物流管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 2016年10月曾兼職做深圳云集微店（月售額2億）生產采購供應鏈管理ERP需求流程顧問
，原騰訊高級產品經理郝總給予肯定‘
2016年9月曾兼職江蘇虹宇服飾有限公司（年銷售額2億以上，出口日本）電商平臺運營顧問
2016年在北京樂友孕嬰國際商業集團做嬰童裝項目生產管理經理
熟練PMI項目管理和采購與生產采購供應鏈管理學科 、服裝電商運營 線下運營
熟練應用ERP、AI、PS制圖軟件、精通服裝設計、技術、生產
ISO9000質量管理注冊內審員
本人有上海/廣州/山東/河北/福建/浙江服裝加工OEM/FOB合作伙伴及設計公司合作伙伴
熟知AQL1.0/2.5/4.0標準
熟悉高檔女鞋和高檔飾品及皮衣及高檔真絲服裝制作
產品品類涉及高端飾品、休閑裝／牛仔服裝／時裝／戶外運動服裝/皮衣院/嬰童服裝 |
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| 【聯系方式】 |
