| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年7月-至今： | 北京奇育記文化傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京奇育記文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人力行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司人力資源需求預(yù)測(cè)與分析，制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定崗位設(shè)置方案，組織公司崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化的建立和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的梳理、推行和監(jiān)管工作。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和各部門(mén)的人員需求，制訂公司人力資源招聘計(jì)劃并完成，建立企業(yè)人才庫(kù)，拓展維護(hù)評(píng)估招聘渠道，定期進(jìn)行招聘情況的匯總分析。
5、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)的組織和執(zhí)行工作。
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系建設(shè)，據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)，實(shí)施績(jī)效考評(píng)，匯總、統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果，執(zhí)行公司獎(jiǎng)懲、晉升制度，督促各部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效。
7、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的建設(shè)：薪酬和五險(xiǎn)一金的日常核算申報(bào)；員工的薪資、福利、獎(jiǎng)懲、等級(jí)的調(diào)整。
8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂等工作；員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職、退休等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理；員工檔案的建立和維護(hù)；調(diào)解和處理員工提出的申訴意見(jiàn)與勞資糾紛。
9、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，編制企業(yè)文化建設(shè)方案：提煉、建立、維護(hù)公司的理念文化、行為文化，編制更新員工手冊(cè)；企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)審核、修訂公司行政管理制度，以及制度的推行、執(zhí)行與追蹤；進(jìn)行公司日常行政工作的組織與管理；負(fù)責(zé)公司的各類會(huì)議的組織與記錄的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、工商證照管理、公司禮品管理、辦公環(huán)境管理、公司各類費(fèi)用的繳納采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)和管理工作等。 | |
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| | | 2014年4月-2016年7月： | 南北巢投資控股（北京）集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 南北巢投資控股（北京）集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.制度建設(shè)與管理
制定公司人事管理制度，公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
2.人事管理
A.員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理
B.公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)
C.公司干部和員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理
3.薪酬福利管理
A.核定、發(fā)放公司員工工資
B.制定公司員工福利政策并管理和實(shí)施
4.培訓(xùn)發(fā)展管理
公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
5.管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作
6.其他工作
A.制定公司員工手冊(cè)
B.負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)辦理
C.負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的更新及編制 | |
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| | | 2009年7月-2013年9月： | 北京龜博士汽車清洗連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京龜博士汽車清洗連鎖有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、人員招聘：簡(jiǎn)歷篩選、電話通知、面試等事宜；
2、辦理入職、轉(zhuǎn)正、升調(diào)、離職手續(xù)；
3、公司會(huì)議的組織實(shí)施等；
4、績(jī)效考核、員工評(píng)優(yōu)有關(guān)資料的更新、匯總上報(bào)審批工作；
5、落實(shí)年度固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作；
6、公司的各種文件（通知、制度、員工手冊(cè)等）的更新、起草工作；
7、參與公司ISO9001認(rèn)證年審工作；
8、監(jiān)督、檢查公司衛(wèi)生、辦公設(shè)施等的日常維護(hù)；
9、各種項(xiàng)目的構(gòu)思企劃、人員組織、具體實(shí)施及帶隊(duì)等；
（例：聯(lián)歡會(huì)、員工生日會(huì)、員工出游、員工體檢、知識(shí)競(jìng)賽、展覽展會(huì)等）；
10、公司的車輛管理、企業(yè)郵箱及OA軟件的管理等；
11、財(cái)務(wù)的收付款項(xiàng)、員工報(bào)銷等；
12、接受領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時(shí)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2018年7月 | 北京交通大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熟悉人力資源招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系，有行政管理相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。除了專業(yè)知識(shí)之外，能夠熟練使用電腦辦公軟件，并以考取NIT證書(shū)、會(huì)計(jì)證書(shū)、保險(xiǎn)證、駕照等技能證書(shū)。正直、踏實(shí)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、有較強(qiáng)的親和力。良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，工作有條理性、計(jì)劃性、原則性，執(zhí)行力到位。有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，積極、愛(ài)創(chuàng)新!性格開(kāi)朗、善于傾聽(tīng)，樂(lè)于與人溝通，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。 電話打不通可微信聯(lián)系 |
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