| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年7月-至今： | 浩沙國際有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浩沙國際有限公司 | 職 位： | 商品部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)與區(qū)域發(fā)展規(guī)劃制定年度、季度、月度商品規(guī)劃、企劃方案、上市策略，確定品牌年度及采購季OTB總量。
2、制定全國店鋪商品模型，針對(duì)各銷售區(qū)域?qū)ι唐稴KU進(jìn)行有效分化，并結(jié)合店鋪類型制定單店OTB（單店單采）。
3、對(duì)商品進(jìn)行分貨、調(diào)撥、合理制定商品促銷計(jì)劃，并根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析、貨品流轉(zhuǎn)、售罄率，給予研發(fā)部門產(chǎn)品建議和導(dǎo)向。
4、對(duì)公司當(dāng)季新品消化率的實(shí)時(shí)監(jiān)控工作，及時(shí)進(jìn)行商品補(bǔ)貨、調(diào)撥、追單等各項(xiàng)指令的下達(dá)工作。
5、對(duì)全國終端店鋪的貨品歸并、調(diào)配、調(diào)價(jià)等指令的下達(dá)及執(zhí)行情況進(jìn)行直接管理，對(duì)倉儲(chǔ)物流部分貨、配送的準(zhǔn)確性進(jìn)行對(duì)接。
6、負(fù)責(zé)公司商品數(shù)據(jù)分析報(bào)表和經(jīng)營分析報(bào)告的撰寫，對(duì)于月度、季度、年度四率指標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行分析、執(zhí)行。
7、對(duì)于品牌商品相對(duì)應(yīng)供應(yīng)商的對(duì)接、貨品時(shí)效性、殘次率進(jìn)行跟進(jìn)。配合運(yùn)營零售部門對(duì)商品的定價(jià)給予數(shù)據(jù)分析并配合制定。
8、對(duì)公司巡展、媒體贊助等贊助類商品進(jìn)行訂單制定，生產(chǎn)、入庫、調(diào)配等事宜的執(zhí)行與跟進(jìn)。 | |
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| | | 2008年1月-2014年6月： | 香港無極國際羅馬世家（北京）服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港無極國際羅馬世家（北京）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商控及品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司月度、季度和年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)品牌一年兩季的訂貨（數(shù)據(jù)分析、訂貨款式及數(shù)量），組織各區(qū)域?qū)ω浧返恼{(diào)配、歸并、降價(jià)進(jìn)行及時(shí)跟蹤、評(píng)估和總結(jié)，貨品歸并；組織每季的訂貨計(jì)劃和貨品促銷企劃，跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況，進(jìn)行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案，配合區(qū)域銷售，制定庫存清理方案；對(duì)商場(chǎng)活動(dòng)的審核及審批；對(duì)倉庫儲(chǔ)運(yùn)配送的監(jiān)管，與商場(chǎng)管理者對(duì)品牌銷售情況的互動(dòng)及分析。與財(cái)務(wù)部門對(duì)門店銷售的回款審核、差異比對(duì)。2012年成立商控中心，負(fù)責(zé)品牌在全國店鋪銷售管理，人員、貨品、品牌定位、市場(chǎng)談判等工作，分析店鋪銷售數(shù)據(jù)結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)品牌進(jìn)行推廣，組織人員培訓(xùn)。毛利率、費(fèi)用率等效益把控、分析，有效提高回報(bào)率。同時(shí)組建品牌線上銷售團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)品牌線上銷售體系規(guī)劃、運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)品牌推廣等，開通京東、天貓等電商平臺(tái)。 | |
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| | | 2006年1月-2007年12月： | 北京大中電器 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京大中電器 | 職 位： | 運(yùn)營行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)行政人事總部的日常管理，統(tǒng)籌、管理公司后勤服務(wù)工作，組織建立公司固定資產(chǎn)的臺(tái)帳、檢查盤點(diǎn)和維修維護(hù)工作，辦理公司辦公及設(shè)備、采買與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)，辦公區(qū)工作人員績(jī)效考核，員工培訓(xùn)，利用科學(xué)的管理辦法合理控制行政物資成本，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司對(duì)外交往工作。
2、負(fù)責(zé)撰寫公司文案、制定辦公制度、門店管理。
3、負(fù)責(zé)銷售門店日常管理、公司銷售計(jì)劃制定，促銷活動(dòng)策劃，與供應(yīng)商合同談判，根據(jù)市場(chǎng)及銷售情況采購商品，新開門店選址、商品入店種類選擇，銷售任務(wù)下達(dá)。銷售店績(jī)效考核制定。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 北京工商大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 十一年工作經(jīng)歷從事客服、物流管理、商品控制、銷售管理、市場(chǎng)渠道維護(hù)、電商平臺(tái)搭建運(yùn)營。思維活躍、處事果斷，適應(yīng)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的分析能力；為人踏實(shí)忠誠上進(jìn)、富有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。熟悉銷售和商品工作中指標(biāo)如何設(shè)定，人員管理、制度建立及完善方面有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在運(yùn)營方面，降低運(yùn)營成本、營銷計(jì)劃制定，門店銷售管理等方面經(jīng)驗(yàn)較豐富。電商平臺(tái)搭建、運(yùn)營貨品整合、品牌網(wǎng)絡(luò)推廣等方面經(jīng)驗(yàn)。本人具有較強(qiáng)的親和力及持久力，電腦操作熟悉，能熟練使用Windons操作系統(tǒng)平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
