| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年11月-2017年12月： | 廣州萬想貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州萬想貿易有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 負責產品大貨生產落實、監督、執行。確保產品質量和貨期。審核、分析工藝、尺寸、板型設計的合理性與可行性。大貨生產任務的安排及質量、進度跟進。產前樣的審核及批復。供應商的評估，規范部門工作流程。解決開發及生產中的一切所不可預估的問題。搜尋、開發適合生產公司產品的優質供應商。公司為電子商務（天貓/京東等）大碼男裝（韋恩澤維爾）品牌。 | |
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| | | 2010年12月-2014年10月： | 廣州市谷森（摩登摩瓦服飾）貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市谷森（摩登摩瓦服飾）貿易有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 負責產品設計開發計劃，落實、監督、執行。確保產品及樣板質量和貨期。審核、分析工藝、尺寸、板型設計的合理性與可行性。大貨生產任務的安排及質量、進度跟進。產前樣的審核及批復。供應商的評估、成本核算、OEM生產合同的簽訂及貨款結算。安排跟單、QC人員工作，規范部門工作流程，制定合理的激勵機制。解決開發及生產中的一切所不可預估的問題。搜尋、開發適合生產公司產品的優質供應商。公司為男裝品牌。 | |
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| | | 2007年4月-2010年11月： | 廣州泊樂鞋服有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州泊樂鞋服有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 主要負責生產開發管理，配合設計師開發，審核制作工藝的合理性及可操作性，樣板制作單及大貨生產制單的審核，尺寸審核，成本預算及控制，開發辦及產前辦審核批復，對外協廠生產技術能力評估。生產大貨中，對外協廠技術支持，解決生產中的難題，追蹤生產進度和產品質量,管理安排跟單QC工作等。公司為一線童裝品牌企業。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年6月 | 郴州市職業技術學校 | 藝術設計學 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業二十年,能獨立熟練完成整件工序,懂紙樣，排嘜計料，工藝設計，成本核算，有高檔量身訂做經驗等。能熟練編寫樣辦裁制說明單(工藝制作單)及大貨生產單。在不改變設計要求下,能有效控制工藝制作成本。能準確判斷制作工藝的合理性及可操作性，對車縫工藝上的瑕疵有一定的處理能力,熟習各種布料特性的車縫要求,品質管理觀念強,熟悉跟單流程,能適應各種品質要求,有品檢能力，有管理能力，有溝通能力，有生產系統搭建管理能力,近十年以來一直從事生產外發經理一職，有外貿服裝FOB外發經驗，有豐富的外發經驗，對加工廠生產能力評估、品質、貨期有把控能力，有工廠資源，有C1駕照。 |
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| 【聯系方式】 |
