| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-2018年4月： | 北京雍凱節能環保科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京雍凱節能環保科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.根據公司人員需求的情況，負責招聘相關人員到崗；建立和完善公司的招聘流程，負責組織新入職員工的培訓。
2.負責公司所有員工人事檔案的建立、保存。（包括員工的入、離職、轉正、員工檔案花名冊的整理工作）
3.負責公司組織架構的設計、崗位描述，崗位職責的編寫；經批準后負責其崗位職責的實施與監督；根據崗位職責制定考核標準，并考核人員的工作業績。
4.對公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。
5.每月負責員工工資的結算，辦理相應的社會保險等。
6.企業文化的宣傳和建設，企業形象的建立；不定期組織員工聚會等相關團建活動。
7. 每月考勤報表的統計，并負責辦理員工請假、休假等相關手續。
8. 負責公司的行政管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調；加強對各項工作的督促和檢查，溝通內 外聯系。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
9. 制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發放；對公司固定資產及車輛等進行管理。
10. 負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。
11. 安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。（與工商部門的對接工作）
12. 負責公司的總務管理和安全保衛工作。
13. 公司領導安排的其他各類事務。 | |
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| | | 2014年9月-2017年2月： | 北京龍發建筑裝飾工程有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京龍發建筑裝飾工程有限公司 | 職 位： | 人力主管 | | 工作描述： | 1、 負責公司內部人員的招聘。
2、負責辦理入、離手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂及離職手續的辦理。
3、負責公司員工社保，公積金等員工福利的辦理
4、對分公司人員的培訓。
5、對分公司一線人員的績效的考核。
6、做好員工考勤統計工作，負責加班、休假的審核和報批工作
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
8、負責公司內外文件的發放、登記、傳遞、歸檔等工作
9、負責公司員工活動的策劃及組織。
10、其他突發事件處理和領導交辦的工作。 | |
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| | | 2013年3月-2014年8月： | 北京海洋大道水產品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京海洋大道水產品有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1.負責辦公室日常電話、訪客、信訪的接待工作。
2.負責收發處理各種函電、郵件和文件等。
3.完成會務安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。
4.文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。
5.管理和合理使用好電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公設備。
6.人員的招聘、員工的入、離職及檔案花名冊的建立
7.員工社保、公積金的管理
8.對銷售人員業績的考核及培訓
9.完成領導突發交代的任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年3月 - 2015年6月 | 北京電大 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
