| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 自由職業設計師 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 自由職業設計師 | 職 位： | 自由職業設計師 | | 工作描述： | 01－04月：參與“漢帛獎”第25屆國際青年時裝設計師大賽，完成從作品入選、款式制版、面料改造、工藝制作、服裝秀場和靜態展示等一系列工作，并且最終獲得大賽銀獎；
04 - 07月：系統地學習了服裝法式立裁和平面制版；
07 - 08月：兼職女裝品牌“輕裁原創”的服裝設計工作；
07 – 12月：成立自己的品牌SOMEONE SOMEWHERE，并設計開發品牌新品； | |
|
|
| | | 2015年6月-2016年12月： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監兼聯合聯合主理人 | | 工作描述： | 1.策劃創立裂帛集團旗下子品牌“MIGE”；
2.根據市場調研和趨勢，擬定“MIGE”品牌理念和設計風格；
3.指導視覺團隊確定“MIGE”VI方案；
4.與運營團隊溝通確定“MIGE”的銷售目標和全年貨品上貨規劃；
5.與企劃團隊溝通確定”MIGE”的商品開發時間節點，并獨立完成“MIGE”全年全品類產品的開發工作；
6.組織市場調研、流行趨勢及樣衣資源的收集與整理，管理并合理分配“MIGE”設計經費，確定每季開發樣衣的采辦；
7.參與審核品牌內、外部的樣衣評審工作，明確樣衣修改意見；
8.確定每季產品的設計搭配方案，模特風格和造型方案，參與指導攝影方案及拍攝工作；
9.把關“MIGE”的線上店鋪的視覺設計風格，提供設計細節及流行趨勢圖，配合完善產品詳情；
10.配合運營團隊根據節慶、促銷等市場活動的所做的產品推廣； | |
|
|
| | | 2011年7月-2015年6月： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計經理 | | 工作描述： | 1.主要負責公司旗下主品牌“裂帛”的設計開發工作，同時參與旗下“所在”、“蓮燦”、“裂帛童裝”以及“裂帛鞋”四個子牌的設計；
2.全權負責從設計企劃案、設計稿、版型溝通、二次繡、印花等工藝細節、樣衣評審、產品搭配、拍攝方案、大貨產前樣的溝通和確定等設計及相關工作；
3.獨立完成多個品牌多個系列的產品開發，把控商品開發時間節點，指導并督促設計和助理的相關工作與進度；
4.參與審核內、外部樣衣評審，明確產品的修改方案；
5.確定產品的搭配方案，參與指導攝影方案及產品拍攝工作；
6.參與每年2次的中國國際紡織面料及輔料博覽會，同時實地考察公司合作的生產鏈供應商，并實時完成應季選樣及改樣等設計工作；
7.收集和整合市場流行趨勢和資訊；
8.配合部門內部及跨部門的設計類相關培訓工作；
9.協助考核部門內設計師月度績效；
10.貫徹導師制度，培養并考核部門新人； | |
|
|
| | | 2009年7月-2011年6月： | 杭州上正服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州上正服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責公司旗下K.S.bere品牌每季新品開發與設計；
2.與版師及工藝師相互溝通、配合、確定并完成新季產品的制作；
3.跟蹤并確定產品的面、輔料開發；
4.新季產品的釘珠、飾品等服飾裝飾設計；
5.配比單的審核與確認工作；
6.負責每季內、外部訂貨手冊的制作與修訂；
7.參與協助完成訂貨會工作與每季畫冊、大片的拍攝工作；
8.參與新季產品PPT企劃案的制作與修訂；
9.定期巡店、跟蹤和反饋店鋪貨品銷售情況，解決與落實市場部門反饋的與產品設計有關的問題；
10.流行資訊、趨勢資料的收集和整合； | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 天津美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.10年服裝品牌設計工作經驗，含4年設計經理及2年新品牌“MIGE”聯合主理人工作經驗；
2.有較高的時尚敏銳度，善于把握市場流行趨勢；
3.熟悉服裝設計工作流程，能獨立擔當系列產品研發工作；
4.能有效的分配資源合理控制產品開發成本；
5.熟悉設計內、外部樣衣評審工作，有效提供并確定產品修改方案；
6.熟悉服裝搭配工作，熟悉產品的攝影工作流程，并能較好地溝通與指導產品的拍攝；
7.能積極配合內部及跨部門相關設計培訓工作；
8.注重團隊合作，合理分工，注重結果導向，并較好地培養并考核部門新人；
9.熟悉面輔料性能，精通面料的二次加工工藝如繡花、印花等；
10.熟練掌握立體裁剪和平面制版技能，熟悉服裝工藝；
11.能熟練使用AI\PS\PPT等辦公軟件； |
|
| 【聯系方式】 |
