| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-2017年3月： | 朗姿服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 朗姿服飾股份有限公司 | 職 位： | 商品 | | 工作描述： | 1.貨品部周數據，月數據，季度，年報的匯總
2.日補貨訂單的制作，店鋪溝通每周的貨品調配
3.與庫房對接店鋪堆積返貨數據及殘次的賬務
4.店鋪活動的制定，下發及執行情況的跟進
5.優化庫存結構，在訂貨會時提出合理化建議
6.還有領導交辦的其他日常事務 | |
|
|
| | | 2013年5月-2016年2月： | 蘭州納百川商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘭州納百川商貿有限公司 | 職 位： | 商品管理 | | 工作描述： | 1負責每個店鋪貨品服裝的配發，盤點差異處理。
2各店鋪間的貨品調撥計劃制定。
3對銷售情況和數據分析，提出清貨建議。
4.訂貨會數據計劃，提出SKU的數量及深度建議。
5.根據對新老貨品的上市建議，提升銷售。
6。跟蹤期貨訂單的到貨，根據下單到貨來進行店鋪貨品的調整。 | |
|
|
| | | 2010年6月-2013年2月： | 美特斯邦威蘭州公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 美特斯邦威蘭州公司 | 職 位： | 商品管理 | | 工作描述： | 1負責每個店鋪貨品服裝的配發，及盤點賬務的處理。
2各店鋪間的貨品調撥及銷售支持。
3每周對銷售情況和數據的總結及分析，反饋店鋪做好有效的調整。
4在ERP中對數據的處理及操作錄入。
5負責該品類產品的訂貨庫存優化和把握，對每周銷售和庫存數據進行分析，對店面提出有效的銷售計劃。
對店面一線的銷售人員的管理，定期和店面銷售人員開會了解一線銷售情況，來確定或調整銷售方案，對新老貨品的更換和商品陳列，提升銷售； | |
|
|
| | | 2006年9月-2010年1月： | 北京中灣置地物業管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中灣置地物業管理有限公司 | 職 位： | 客服主管 | | 工作描述： | 1.樓層衛生管理
2. 樓層設施及設備管理，報修，及跟進
3.公司物業管理費用的收取
4.物業值守和其他管理 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年2月 - 2002年10月 | 甘肅農業大學 | 草業科學 | 專科 | |
|
|
| 2000年2月 - 2002年10月 | 甘肅農業大學 | 草業科學 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 普通話標準,表達和溝通能力較強,具有團隊協作精神, 敬業, 積極, 向上；
2 具備良好的溝通、協調、語言表達能力及人際交往能力；
3 富有開拓進取精神及頑強的工作意志，具備強烈的責任感及工作激情；為人豁達、勤奮、執著；
4 具有良好的心理素質和工作心態;
5真誠細心,有較好的思考分析能力，能夠熟練使用Office辦公及圖形軟件，做事認有很強的自學意識
6有C1駕照 |
|
| 【聯系方式】 |
