【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
市場拓展經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2017年10月-至今: | 361° | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 361° | 職 位: | 零售主管 | 工作描述: | 1.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃,人員安排并實(shí)施 2.初步擬定所管轄區(qū)域銷售目標(biāo),同店指標(biāo),指導(dǎo)與檢查,監(jiān)督銷售流程,促使銷售按計(jì)劃順利達(dá)成。 3.實(shí)體店面人員招聘和培訓(xùn),員工績效考核 4.洽談活動(dòng),有效跟進(jìn)所管轄區(qū)域貨品情況確定活動(dòng)順利進(jìn)行 5.定期向零售經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié) 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 7.配合公司各部門工作 8.針對市場環(huán)境協(xié)助店鋪店長發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決 9.合理安排日常工作巡店路線 | |
|
|
| | 2010年1月-2017年10月: | 灝信達(dá)商業(yè)(北京)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 灝信達(dá)商業(yè)(北京)有限公司 | 職 位: | 零售主管 | 工作描述: | 1.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃,人員安排并實(shí)施 2.初步擬定所管轄區(qū)域銷售目標(biāo),同店指標(biāo),指導(dǎo)與檢查,監(jiān)督銷售流程,促使銷售按計(jì)劃順利達(dá)成。 3.實(shí)體店面人員招聘和培訓(xùn),員工績效考核 4.洽談活動(dòng),有效跟進(jìn)所管轄區(qū)域貨品情況確定活動(dòng)順利進(jìn)行 5.定期向零售經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié) 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 7.配合公司各部門工作 8.針對市場環(huán)境協(xié)助店鋪店長發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決 9.合理安排日常工作巡店路線 | |
|
|
| | 2006年8月-2009年12月: | 個(gè)體 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 個(gè)體 | 職 位: | 個(gè)體 | 工作描述: | 1.銷售旅游紀(jì)念品,高檔工藝品 2.進(jìn)貨 3.員工招聘,工資發(fā)放 4.計(jì)算盈虧 | |
|
【教育】 |
2009年1月 - 2011年1月 | 中央廣播電視大學(xué) | 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 | 專科 | |
|
【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 在擔(dān)任負(fù)責(zé)人期間建立優(yōu)良的銷售團(tuán)對,在逆境中超額達(dá)成業(yè)績! |
|
【聯(lián)系方式】 |