| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
遼寧省-大連 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-至今： | 大連隆生服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 大連隆生服飾有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 開發客人所需面料。
1、熟悉各種面料，能分析面料成分、組織結構、工藝及單價；
2、尋找和開發公司及客戶需求的面料；
3、對各種面料價格和工藝有較深認識；
4、能多方面的收集國內、國外最新面料，新原料，新工藝及流行趨勢信息；
5、面料訂單全過程跟蹤；
6、詢樣速度和準確性要足夠強。
崗位職責：
熟悉面料市場，善于新型面料的開發，熟悉國內面料供應商情況，有獨立的供應商資源優先；
協助設計師團隊根據公司每季推出新款面料開發，規劃制定面料開發計劃；
與供應廠商建立良好的長久穩定業務關系，挖掘廠商的生產研發潛力，靈活有效的完成各種面料的研發工作；
配合面料采購，協助確保大貨品質及交期，以及上級交待的其他任務. | |
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| | | 2014年2月-2015年10月： | 萬代國際貿易 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 萬代國際貿易 | 職 位： | 采購開發 | | 工作描述： | 1、開發面輔料供應商及跟進面輔料打色樣、打板、板期； 面料采購，發票處理以及結算。 2、統計數據、下單及資料準備簽訂合同；
3、跟進面輔料貨期；
4、跟進面輔料檢測；
5、結算面輔料貨款。 | |
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| | | 2012年12月-2014年4月： | 大連華盈紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大連華盈紡織品有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 1.組織編制原輔材料采購制度、物資管理辦法、流程，報領導審批并執行； 制定采購物資的驗收標準，驗收程序 ；根據公司訂單協助相關部門制定供應方案，并為其提供一些建議和信息支持
2.編制采購計劃 ：根據公司的發展計劃，訂單任務等制定相應的采購計劃，并配合生產部門完善實施 ；及時了解庫存信息，科學采購，保證資金的有效利用； 對申請采購單進行審核、簽字確認；并配合倉庫驗收貨品
3.建立良好的合作供應關系：對采購工作進行統籌策劃，合理控制商品的采購價格 ；要組織實施采購，并要親自參與退、換貨的管理； 建立良好的合作供應關系，根據公司發展計劃，與合作供應商簽訂合作協議，并組織產品供應，確保產品的供應及時性及合格率和性價比
4.內部管理 ：審閱采購部相關的文件和資料 ；負責采購部內部管理工作，協調對接各部門之間的合作關系 ；及時、準確的傳達上級的指示 ；對本部門的員工進行管理考核、培訓和工作業績評估
5.建立和完善供應管理體系：組織建立和完善供應管理體系，建立合格供應商名錄及供應商的評定管理，并對供應 商提出相應的改進方案等； 建立業務臺帳，定期和財務、倉庫、客戶進行核對，監督控制物料、資金運營情況
6.其他工作任務：處理采購部出現的突發事件 ；完成領導臨時交辦的其他事項。 | |
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| | | 2005年6月-2012年12月： | 大楊創世股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 大楊創世股份有限公司 | 職 位： | 面料輔料開發 | | 工作描述： | 采購/負責面輔料的采購跟單
獨立承擔公司國內品牌的創世品牌服裝、職業裝所有資材的采購工作，（面料、輔料、成品等項目）。
熟悉服裝采購主輔料各流程以及供應商來源，能識別有潛力的合格供應商，并對其進行合理的選擇和管理。
很好的配合與協調服裝生產工廠的各部程序，出現突發問題及時指導工廠解決。
熟悉紡織行業的整個供應鏈管理，有豐富的實踐經歷并且有自己獨到的見解。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年8月 - 2005年6月 | 齊齊哈爾大學 | 輕化工程 紡織工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠懇熱情，性格隨和，肯吃苦，積極進取，有責任心，具有較好的溝通能力和團隊精神，適應能力強。誠實守信、適應能力強、有敬業精神和責任感。
f紡織染整專業，具有一定的專業知識和工作經驗，熟知紡織品前處理及后整理的各項工藝流程以及物理指標要求。具有較強的表達溝通能力以及判斷分析能力
1、熟悉面輔料跟單流程及崗位職責，具有資深行業崗位工作經驗；
2、能熟練應用excei表做數據統計，具備極強的數據分析能力；
3、熟悉針梭織面料及工藝；
4、熟悉面輔料及處理質量出現問題的處理。
5、尤其擅長各種面輔料新品種的開發，提供客人所需要的面料中單率高。
6、熟悉針織/梭織/以及化纖等各種面料，對面料的市場行情、價格、趨勢具有一定的分析和開拓能力。 |
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| 【聯系方式】 |
