【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經(jīng)理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2016年2月-至今: | 北京沙菲爾品牌管理有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京沙菲爾品牌管理有限公司 | 職 位: | 商品經(jīng)理 | 工作描述: | 北京沙菲爾品牌管理公司主要運營韓國設(shè)計師童裝品牌(CLAN-C ),為中國總代理. 設(shè)計、生產(chǎn)、營銷一體化。日常工作中主要負責: 1. 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃上市波段,制訂商品周期企劃案。 2. 預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,向設(shè)計部門提出開發(fā)款式及結(jié)構(gòu)sku需求,完 成商品采購、貨期計劃、貨期安排和跟進; 3. 主導上市后商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,安排市場 貨品補貨、整合,并跟進。 4. 新品價格制定,確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī) 劃工作 5. 負責每季訂貨會的日程統(tǒng)籌安排,信息收集,資料制作,軟件管理,訂單生產(chǎn)量,生產(chǎn) 采購金額預算 6. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與庫存數(shù)據(jù),控制貨品流轉(zhuǎn),優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 7. 針對公司各店鋪性質(zhì)(代理商、聯(lián)營商、直營店),制定不同的貨品策略及配給方案。 8. ERP系統(tǒng)的管理及數(shù)據(jù)維護。 9. 與生產(chǎn)工廠進行商品貨期的相關(guān)對接工作,以及商品面料質(zhì)檢的相關(guān)內(nèi)容。 10. 市場信息調(diào)查,競品信息調(diào)查。收集相關(guān)市場信息。 11.部門管理系統(tǒng)建設(shè),制作部門規(guī)章制度,SOP編寫,部門人員績效 | |
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| | 2014年6月-2016年1月: | 北京金安德森貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京金安德森貿(mào)易有限公司 | 職 位: | 商品經(jīng)理 | 工作描述: | 公司主要代理國際奢侈品牌: Juicy Couture、Patrizia Pepe 、Bottega Veneta、CNC 等。主要店鋪有海口、三亞免稅店 及國內(nèi)一二線城市,為單店授權(quán)代理。工作內(nèi)容主要負責商品的資金支付、進出口報關(guān)運輸、商品物流運營工作。 1、對接各品牌,規(guī)劃貨款支付; 公司采購貨品的進口報關(guān)、運輸入庫安排。 2、與免稅商場協(xié)調(diào),制作采購訂單及運輸。 3、制定商品的分配(上市波段/貨量)、調(diào)撥,退運,商場活動期間的折扣支持計劃。 4、商品階段性銷售數(shù)據(jù)分析。根據(jù)銷售規(guī)劃實施調(diào)整商品策略及貨品結(jié)構(gòu)。 5. 協(xié)助品牌每季度訂貨會貨品訂貨采購事宜 6、公司商品、物流的日常管理及店鋪盤點計劃安排。 7 、部門流程創(chuàng)建及工作總結(jié),部門績效。 收獲:1、熟悉了與免稅公司合作的流程。采購訂單的制定、發(fā)貨、報關(guān)運輸。 2、學習掌握了統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)安排多品牌商品業(yè)務的能力。 | |
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| | 2012年11月-2014年6月: | 菲晟宏國際貿(mào)易(北京)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 菲晟宏國際貿(mào)易(北京)有限公司 | 職 位: | 商品主管 | 工作描述: | 1、負責貨品的進口報關(guān)、運輸 ,及后期國內(nèi)吊牌、商品資料的信息編輯制定。 2、貨品的分配、調(diào)撥、退運等日常貨品管理,及店鋪的貨品管控。 3、負責店鋪物料的版型制作、采買。 4. 物流部門工作的統(tǒng)籌規(guī)劃。 5、根據(jù)季前、季中、季末不同時段的銷售數(shù)據(jù),掌控銷售情況,協(xié)助采買。, 收獲: 鍛煉了溝通能力和抗壓能力,同時也培養(yǎng)了團隊合作精神和積極樂觀的心態(tài)。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2005年7月 | 上海工程技術(shù)大學 | 物流管理 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作起源成熟知名服裝品牌倉儲物流工作,部門管理、團隊建設(shè)有較深經(jīng)驗;公司注重個人成長;
從事商品工作6年,期間梳理編輯過部門流程管理章程及績效管理。后在工作中逐步深入接觸商品企劃及部分采購生產(chǎn)工作,與公司共同進步。
熟悉商品工作流程,相關(guān)商品數(shù)據(jù)分析。單獨籌劃過商品企劃及訂貨會事項。
性格積極樂觀,誠實守信,待人友好,樂于溝通。
對待工作認真熱情,有責任心、樂于學習;
具備良好的團隊合作意識,注重團隊及個人執(zhí)行力的提升。
對服裝零售業(yè)的商品管控有一定的經(jīng)驗思路,工作中樂于聽取相關(guān)工作建議。
可以通過學習不斷的完善著自己,隨時保持著工作的激情.
緊跟時代的腳步,積極參與新形勢下的零售運營的各種嘗試 |
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【聯(lián)系方式】 |