【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
女裝設(shè)計(jì)師 |
期望工作地點(diǎn): |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2012年11月-至今: | 歐尚(中國)投資有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 歐尚(中國)投資有限公司 | 職 位: | 設(shè)計(jì) | 工作描述: | 自歐尚開展自由品牌Inextenso以來便加入歐尚,負(fù)責(zé)其男女裝開發(fā)設(shè)計(jì)部分,每個(gè)季度根據(jù)法國提供的Fashion Trend來選定本季主色,配色,設(shè)計(jì)要素,制定每月設(shè)計(jì)進(jìn)度,給予上級(jí)審批。再結(jié)合每半年在法國和英國進(jìn)行的市場(chǎng)調(diào)查,制定整體產(chǎn)品線的規(guī)劃,確定款式設(shè)計(jì)。之后會(huì)根據(jù)定下的款式,挑選面料輔料,幫助采購控制成本。在確定所有款式Fitting之后和采購合作確認(rèn)最終PP樣衣。 在工作中因?yàn)楸憩F(xiàn)出色被提升為設(shè)計(jì)總監(jiān),在設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)起到統(tǒng)籌作用。為品牌制定了自己的固定版型,完善了團(tuán)隊(duì)。對(duì)于品牌自身形象設(shè)計(jì)也做了調(diào)整。制定組內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作,以及每年春夏和秋冬兩個(gè)季度的設(shè)計(jì)走向。參與品牌推廣微信推送廣告拍攝等各種形象設(shè)計(jì)工作。 目前這個(gè)品牌在所有hypermarket自有品牌中發(fā)展最為成功,所設(shè)計(jì)的部分款式也歷經(jīng)市場(chǎng)考驗(yàn),擁有大量翻單率和訂貨數(shù)。給品牌和公司帶來很大的效益。 | |
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| | 2010年7月-2012年11月: | 上海莎芭貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | R&D | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì) | 工作描述: | 開發(fā)ASOS,MUSTBUY, LEFTIES, PHASE EIGHT, JOHN LEWIS等歐美著名品牌的商品,從設(shè)計(jì)款式到面料輔料選擇直至樣衣,再進(jìn)行樣衣發(fā)布會(huì)供客戶選擇。 | |
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| | 2008年6月-2010年7月: | 香港利豐貿(mào)易集團(tuán) | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | Carter's | 職 位: | 服裝技術(shù)員 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)Carter’s 品牌的技術(shù)員工作。 工作主要是檢驗(yàn)工廠樣衣的尺寸,紙樣是否正確, 同時(shí)也要為客人查看所定的尺寸排擋以及工藝要求是否合理正確。在為客人掙得利益的同時(shí),也要為工廠節(jié)省資源和成本開銷。在利豐工作的一年中,讓我學(xué)會(huì)了如何去平衡把握客人于工廠之間的關(guān)系。 | |
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【教育】 |
2006年10月 - 2008年3月 | 日本文化服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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2003年9月 - 2008年6月 | 東華大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 溝通能力出色,有親和力,有團(tuán)隊(duì)精神,能與大家協(xié)調(diào)合作。
能吃苦,適應(yīng)能力強(qiáng)。
對(duì)服裝設(shè)計(jì)、整體造型搭配乃至服裝版型工藝等技藝,有扎實(shí)的訓(xùn)練基礎(chǔ),動(dòng)手能力強(qiáng)。
熟練掌握photoshop、illustrator等服裝平面軟件。
思路開闊,對(duì)美有自己獨(dú)到的見解。
對(duì)時(shí)裝、美容、設(shè)計(jì)、音樂、藝術(shù)等有濃厚的興趣,定期閱讀大量海內(nèi)外資料,不斷更新知識(shí)。
熟悉當(dāng)今時(shí)尚產(chǎn)業(yè)里的運(yùn)作流程、潮流動(dòng)向,能把握創(chuàng)意與市場(chǎng)之間的平衡。 |
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【聯(lián)系方式】 |