| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 伊頓 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 伊頓 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 一、根據(jù)公司的經(jīng)營情況制定區(qū)域內(nèi)的銷售計劃目標，組織銷售推廣工作。
二、負責區(qū)域內(nèi)的銷售任務，向下屬店鋪進行目標分解，對銷售任務完成的情況進行監(jiān)督和調(diào)整，解決客戶銷售工作中遇到的問題。
三、負責所轄區(qū)域店鋪的運營管理工作，確保各項流程在店鋪內(nèi)日常運作中執(zhí)行順暢。
四、負責區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)查，同類品牌的分析，店鋪所在商圈的信息總結(jié)。
五、負責區(qū)域內(nèi)的團隊建設， 培訓店員銷售技巧，產(chǎn)品知識，陳列方案，制定銷售目標，電腦系統(tǒng)的使用（百勝ipos系統(tǒng)）
六、根據(jù)店鋪銷售情況，具體分析，指導客戶參加訂貨會，完成區(qū)域內(nèi)的回款任務。
七、根據(jù)區(qū)域的銷售的完成情況，出差。
（女裝，內(nèi)衣，童裝） | |
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| | | 2012年2月-2015年12月： | 千百惠/可路莎 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 千百惠/可路莎 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 一、陳列
1、每季的服裝陳列搭配方案； 2、整體店面及模特展區(qū)的服裝陳列； 3、新款到店及促銷產(chǎn)品到店，調(diào)整陳列、活躍店內(nèi)氣息； 4、按要求及時完成所屬店鋪內(nèi)貨品的整理出樣，定期調(diào)整櫥窗、DP展示區(qū)的模特出樣和造型； 5、根據(jù)公司及品牌風格,規(guī)范并提升門店陳列形象；
二、銷售
1.負責所轄區(qū)域店鋪的運營管理工作，確保各項流程在店柜日常運作中執(zhí)行順暢；
2. 具體負責所轄區(qū)域、店柜的日常事務管理，包括人員管理、賣場管理、貨品管理等；
3. 完成所轄區(qū)域的銷售目標和上級下達的各項指標。
4. 負責直營店鋪的員工的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等，建立完善的人員架構；
三.熟悉百勝ERP，基礎辦公軟件使用。
四.短期加盟店鋪出差。 | |
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| | | 2007年3月-2011年11月： | 金海馬源北京商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 金海馬源北京商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.負責所有店鋪的ERP安裝，及培訓。2.監(jiān)督檢查各店銷售日結(jié)的提交以及月盤點。3.監(jiān)督檢查各部門ERP使用的執(zhí)行力。3.負責公司直營渠道內(nèi)所轄門店的日常貨品管理：補貨、調(diào)配、鋪貨、商品品類結(jié)構控制及庫存；4、合理的商品配置方案和日常經(jīng)營管理規(guī)范；
5、新店開業(yè)的鋪貨結(jié)構計劃的制定及鋪貨效益分析； 6、根據(jù)產(chǎn)品庫存、銷售結(jié)構狀況每周提出合理化建議； 7、商品經(jīng)營分析：對商品周轉(zhuǎn)率進行分析，合理控制商品庫存。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 河北定興中學 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
