| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年12月-至今： | 廣州蒙娜麗莎皮具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 負責直營商品部，加盟商品部，統(tǒng)計分析部，退貨部，倉儲部的工作統(tǒng)籌規(guī)劃和安排
2. 分析商品的各品類占比和陳列需求以及銷售預估，指定每季商品的訂貨計劃，并跟蹤貨品履約進度，根據(jù)直營及加盟店鋪情況，制作鋪貨菜單安排上市。
3. 根據(jù)銷售狀況，及時確定貨品追加款，并及時跟蹤暢銷款銷售情況，督促專員調(diào)撥進度。
4. 平銷和滯銷商品促銷活動的制定與規(guī)劃。節(jié)日促銷活動規(guī)劃。
5. 下屬各部門工作職責的建立和完善，各部門主管工作的檢查。
6. 與總公司各項工作對接。
7. 店鋪每月盤點差異的監(jiān)控。
8. 每季訂貨會的貨品采定，新品上市規(guī)劃。
9. 定期員工能力提升培訓 | |
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| | | 2011年6月-2012年12月： | 北京美順雅361°鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京美順雅361°鞋業(yè)有限公司 | 職 位： | 執(zhí)行買手 | | 工作描述： | 1.根據(jù)品牌自身特點和市場分析，結(jié)合公司整體項目運營策略，并確保任務完成率、動銷率、庫銷比、，等各項指標的達成。
2.規(guī)劃所負責整體及區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)，設定合理的商品策略，針對性的對零售終端提供商品需求，和目標規(guī)劃。
核對補貨或返貨單據(jù)并及時進行調(diào)整。
3.歸并各區(qū)域日常貨品并跟蹤。
4.跟蹤單店銷售情況，有計劃性的調(diào)整店鋪貨品結(jié)構(gòu).
5.日常區(qū)域內(nèi)參與零售終端店鋪的活動規(guī)劃和貨品配置。
6.與零售終端結(jié)合，了解貨品的銷售及執(zhí)行情況。 | |
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| | | 2008年10月-2010年6月： | 達芙妮國際控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 達芙妮國際控股有限公司 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 09年下半年擔任采購助理，負責日常報表制作，保持于總公司的聯(lián)系并完成貨品來往事宜。
09—11年擔任經(jīng)營組采購專員，根據(jù)對數(shù)據(jù)的分析，結(jié)合市場動向，對所轄區(qū)域進行配貨，整合等！以最優(yōu)的貨品結(jié)構(gòu)支持門店銷售！對門店貨品來往進行監(jiān)控和管理，保證貨品安全！
協(xié)助倉庫完成月度盤點工作。并根據(jù)結(jié)果完成調(diào)整工作！協(xié)助主管完成訂貨工作。根據(jù)訂貨菜單完成門店鋪貨菜單。
1.根據(jù)銷售預算制訂所負責品類的采購計劃，確保完成銷售額、毛利率、動銷率、缺貨率等各項KPI指標；
2.優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，制定合理的選品計劃、庫存計劃及銷售策略；
3.負責所管轄品類的商品管理、價格管理、庫存管理、促銷活動商品調(diào)控，根據(jù)不同時段，指定相對應的訂貨以及促銷計劃。
4.研究顧客的購買需求以及消費習慣，根據(jù)品牌定位，與區(qū)域督導溝通有關商品結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化
及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 東北大學大連東軟信息學院 | 電子信息科學與技術 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.適應能力：有較清晰的思維能力，頭腦敏捷，應變能力強，務實、勤奮；
2.分析、判斷能力：通過解讀門店產(chǎn)品銷售資訊，判斷產(chǎn)品的銷售走勢，擬定鋪貨、補貨方向；
3.溝通能力：積極、主動與門店等相關部門溝通，順利完成各階段產(chǎn)品在門店的銷售使命。
4.學習能力：積極、主動學習相關業(yè)務知識，并能靈活運用于日常工作中 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
