| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | 棉山（北京）服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 棉山（北京）服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.市場調研，搜集流行元素，競品面料，款式分析研究；
2.產品開發方案策劃，款式設計，前期開發樣衣與工廠溝通；
3.參與銷售會議及活動策劃；
4.包裝輔料設計方案策劃； | |
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| | | 2012年10月-2018年1月： | 北京漢尼服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京漢尼服飾有限公司 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 全面負責每季的產品企劃,在設計開發階段進行指導，監督和控制；規劃及產品定位遠景規劃；
負責產品市場調研工作，行業，競品，消費者，價格，包裝，市場占有率，產品評價，男裝流行趨勢，風格，款式，色彩等；
負責產品結構的梳理與規劃，包含產品策略（上市時間等）
每季新品對全公司產品知識培訓（PPT講解及實物培訓）；
根據品牌定位以及歷史銷售數據，制定訂貨補貨計劃、產品定價，毛利率核算；
負責各品類服裝款式、配飾、包裝設計方案；前期打樣款式圖、版型工藝等一系列資料整理；
負責監督大貨前期開發準備工作順利完成；
持續開發并引進供應商并維護其關系，價格洽談，成本把控；
面輔料開發、采購、成衣采購及簽訂供應商合同；
大貨生產計劃與供應商落實，生產跟蹤、生產完成、品質等進行監督、把控。
負責各供應商付款計劃：定金安排、中期款、尾款等；
主產品、輔料、配飾跟單團隊進行管理。 | |
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| | | 2006年6月-2012年10月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | 職 位： | 產品設計兼生產 | | 工作描述： | 協助設計師制定產品策略和計劃；與市場部門、銷售部門進行需求溝通，準確掌握市場需求；
協助設計師做各季的開發并組織生產,擬定服裝設計全過程;
參與組織年度訂貨會。
每周做市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢。
面輔料開發采購，合同簽訂，制定與供應商付款計劃；;
大貨生產及跟蹤、品質把控； | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 中國人民解放軍軍需工業學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年男裝從業經驗，在這個領域專業性非常強，每個環節都非常熟悉，堅持不懈，希望在這個領域能夠更強大；開發能力強，對市場走向有很好的洞察力，能夠做到迅速調整產品方向，專注，喜歡把事情做到極致，抗壓能力強，責任心重，團隊意識強，善于溝通。 |
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| 【聯系方式】 |
