| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-至今： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1，根據品牌風格提交季度企劃，規劃色系、面料、工藝、圖案、sku細分等。
2，按企劃設計波段系列款式。
3，多種工藝相結合設計，并制作工藝片做為后期設計導向（比如印花、刺繡、印繡結合、牙刷繡、泡沫立體繡、扎染、仿蠟染、印繡釘結合等形式）
4，款式搭配及影棚跟拍。
5，秀場款式設計，時裝周款式設計，手工制作高端款。
6，參展方案設計，以及展覽布置，展覽現場拍攝記錄。
7，訂貨會、年會、秀場等場合負責調酒任務
8，線上直播做款式講解 | |
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| | | 2017年8月-2018年6月： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京心物裂帛電子商務股份有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1，根據流行趨勢制定裂帛、蓮燦、蓮燦包袋季度企劃并按每季規劃選定色彩、面料、工藝，花型。
2，依據選定元素結合樣衣運用軟件設計款式并做調整。
3，溝通控制紙樣效果，審核版型并做調整。
4，波段款式搭配方案。
5，出差面料展，時裝周等展覽篩選面料商，貼牌供應商款式等。 | |
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| | | 2016年3月-2017年8月： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1，根據流行趨勢制定季度企劃并按每季規劃選定色彩、面料、工藝，花型，進行合理分桿。
2，依據選定元素結合樣衣設計款式并做調整。
3，溝通控制紙樣效果，審核版型并做調整。
4，波段款式搭配方案，陳列指向方案。
5，出差篩選面料商，貼牌供應商款式等，出差外阜做產品知識培訓。 | |
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| | | 2014年3月-2016年1月： | 廣州德善服飾（品味國際）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州德善服飾（品味國際）有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1，深入理解品牌定位以及設計理念，根據流行趨勢與團隊一起制定企劃、制定開發周期并細分波段和系列。
2，按企劃規劃色彩、面料、圖案、工藝、廓形等，并在制定周期內完善圖稿及樣衣的制作。
3，溝通控制紙樣效果，審核版型。
4，款式工藝、細節合理性的把控，成本控制。
5，把控整個季度款式的架構并補充款式（單品或系列），并做合理陳列搭配，以及櫥窗展示。
6，引道助理的自我成長以及促進團隊和諧發展 | |
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| | | 2011年6月-2014年3月： | 廣州匯美（茵曼）集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州匯美（茵曼）集團 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1，按企劃劃分主題、波段、系列，規劃季度色彩、面料、圖案、工藝、廓形等。
2，圍繞風格定位和季度企劃以系列形式出款。
3，溝通控制紙樣效果，審核版型。
4，款式工藝、細節合理性的把控，成本控制。
5，齊色款回歸商品企劃進行分析，把控整個季度款式的架構并補充款式（單品或系列），并做合理陳列搭配，以及櫥窗展示。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年10月 - 2012年6月 | 鄭州輕工業學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 專業技能有把握，興趣愛好有逼格
專業技能：做企劃，規劃色彩、面料、花型、工藝等，設計系列款式，波段架構調整，款式陳列，視覺包裝，下屬員工培訓等內容
興趣愛好：攝影 寫字 圖書館，逛街 手工 電影院 |
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| 【聯系方式】 |
