| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年1月-至今： | 樂友國際商業(yè)集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 樂友國際商業(yè)集團有限公司 | 職 位： | 服紡陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.服裝前期企劃設(shè)計探討，收集流行趨勢與設(shè)計元素，總結(jié)規(guī)劃出符合每個季節(jié)的流行陳列相關(guān)趨勢及陳列后期效果，根據(jù)訂單實際數(shù)據(jù)進行篩選進行陳列指導(dǎo)書的設(shè)計與制作。
2.陳列指導(dǎo)書四季度的排版設(shè)計與后期印刷及對接比價后的供應(yīng)商談判合同相關(guān)工作，合理整合供應(yīng)商資源及其后期相關(guān)工作內(nèi)容。（包括非配物流及財務(wù)報銷相關(guān)流程就部門對接工作）
3.每季度根據(jù)流行趨勢進行的訂貨會前期企劃及談判工作，包括場地費用具體操作流程等，根據(jù)季度預(yù)算進行相關(guān)工作的人員劃分與部門對接。訂貨期間對接經(jīng)紀人選取優(yōu)秀模特 保證走秀的完整性與實效性，后期處理相關(guān)流程工作及費用報銷工作。
4.每季度服裝大片拍攝負責與跟進工作，包括前期大片方案確定，模特選取，樣衣確認與對接，后期大片方案與片子確認選區(qū)及對接各部門產(chǎn)品經(jīng)理分配后期相關(guān)和營銷工作事宜。
5.全國800家直營門店的陳列反饋點評工作，后期培訓(xùn)指導(dǎo)工作。包括根據(jù)全國詩歌分公司的實際需求進行全國針對性的陳列培訓(xùn)指導(dǎo)與現(xiàn)場實操指導(dǎo)。
6.全國140家加盟客戶的管理與對接 ，包括陳列指導(dǎo)培訓(xùn)，全國會議培訓(xùn)，加盟開店支持指導(dǎo)，陳列道具制作補發(fā)等相關(guān)對接戰(zhàn)略合作伙伴的工作事宜。
7.根據(jù)營銷方案，每期進行實際操作陳列范例，后期制作指導(dǎo)書下發(fā)指導(dǎo)全國，針對性的把營銷方案與陳列結(jié)合起來，達到銷售業(yè)績提升目的。
8.服裝陳列負責的同時還包括小品類的其他品類的陳列工作。
9.全國培訓(xùn)工作的執(zhí)行，根據(jù)具體需求制作相關(guān)陳列培訓(xùn)內(nèi)容與課件進行全國培訓(xùn)包括直營與加盟的所有需求培訓(xùn)。
10.年度年會負責主持會議組負責人進行企劃與相關(guān)工作對接，擔任節(jié)目負責人，主持人等相關(guān)公司具體事項。
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：20人
業(yè)績描述：通過不到兩年的陳列工作與其他部門的不斷協(xié)調(diào)合作，業(yè)績同比上漲30%，環(huán)比上漲38%。陳列形象比之前大有提升，發(fā)生了質(zhì)的改變，與正規(guī)服裝行業(yè)逐漸接軌。時尚度 核心度 流行性都有大幅度的增強。陳列的作用功不可沒，發(fā)揮了巨大的作用。 | |
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| | | 2014年4月-2016年1月： | 絲恩道時裝（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 絲恩道時裝（上海）有限公司 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責全國所有店鋪的陳列師工作內(nèi)容，總部陳列相關(guān)所有工作統(tǒng)籌及規(guī)劃。
2.流行趨勢收集／制作／培訓(xùn) 系統(tǒng)化講解，給予員工當下流行時尚元素。
3.fab細節(jié)描述及搭配演練培訓(xùn)，給予員工在前線最實際的銷售技巧與銷售心里模式，把公司品牌形象與顧客心里結(jié)合，通過一系列的培訓(xùn)演練達到sku提升目的，促進店鋪銷售業(yè)績。
4.陳列部，商品部，銷售部，共同協(xié)調(diào)工作方針，計劃，方案，及項目目標，銷售業(yè)績目標等。
5.負責全國陳列標準制作及實現(xiàn)，反饋與點評，問題發(fā)現(xiàn)與解決，協(xié)調(diào)店鋪，溝通員工與區(qū)域陳列的工作細節(jié)內(nèi)容。
6.負責品牌時尚大片的前期企劃及后期拍攝跟進，模特選拔及道具采購確定。
7.時尚街拍前期跟進與后期跟進相關(guān)工作。
8.全國區(qū)域性巡店工作，陳列指導(dǎo)，陳列培訓(xùn)，流行趨勢培訓(xùn)，fab基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，區(qū)域陳列陳列工作檢查與指導(dǎo)，團隊建設(shè)等。
9.店鋪櫥窗企劃及商場dp點設(shè)計及輔助工作指導(dǎo)，商場協(xié)調(diào)溝通等工作。
10.企業(yè)品牌微信管理推送工作，包括前期收集時尚素材審核，微信頁面排版及最終確認發(fā)送確等認。
11.陳列道具采購下發(fā)及管理工作，領(lǐng)導(dǎo)團隊開發(fā)，安排和管理每個活動的宣傳材料和工具。
12.對所有視覺項目積極突出任何問題和銷售經(jīng)理和營銷經(jīng)理定期交流
支持各類品牌活動，如有必要 雙語對照。
13.市場營銷支持。14.供應(yīng)商管理，合同及付款管理。
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：10人
業(yè)績描述：業(yè)內(nèi)高端女裝前沿發(fā)展 | |
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| | | 2012年2月-2014年4月： | ESPRIT（北京）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | ESPRIT（北京）服裝有限公司 | 職 位： | 區(qū)域陳列主管 | | 工作描述： | 1.店鋪每季的櫥窗、形象畫更新設(shè)計指導(dǎo)與總部企劃等聯(lián)系溝通工作。
2.參與指導(dǎo)vm對貨品及布局調(diào)整的宏觀把控。
3.根據(jù)德國總部指示，對銷售區(qū)域經(jīng)理進行vm相關(guān)培訓(xùn)，店鋪定期貨品知識培訓(xùn)與指導(dǎo)工作的盡心。
4.德國總部下發(fā)vmguidelines開發(fā)項目計劃并進行貨品資料設(shè)計與制作工作。
5.華北區(qū)區(qū)域vm支持，品牌外阜店鋪溝通與加盟商協(xié)商指導(dǎo)相關(guān)工作。
6.華北區(qū)相關(guān)負責部門員工的績效管理、績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作；
7.負責陳列管理制度的編制與調(diào)整；市場團隊的支持，領(lǐng)導(dǎo)團隊開發(fā)，安排和管理每個活動的物料及相關(guān)vm工具等。國際工作溝通等配合性工作。
8.完成德國總部下達通訊性及建設(shè)性的其他工作任務(wù)。
管理經(jīng)驗：匯報對象：部門經(jīng)理 |下屬人數(shù)：18
業(yè)績描述：市場營銷支持。
領(lǐng)導(dǎo)團隊開發(fā)，團隊建設(shè)，安排和管理每個活動的宣傳材料和工具
在進行VM培訓(xùn)教材和培訓(xùn)市場和培訓(xùn)部門的工作對任何其他的營銷支持等。
管理經(jīng)驗：匯報對象：部門經(jīng)理 |下屬人數(shù)：18
業(yè)績描述：進行公司總部指導(dǎo)的培訓(xùn)工作
負責部門員工的績效管理、績效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作
陳列資料的更改與設(shè)計制作
陳列道具的訂單與相關(guān)的預(yù)算開支
供應(yīng)商的招標與陳列合同的簽署制定
完成德國總部交代的各種工作任務(wù)
負責陳列管理制度的編制與調(diào)整
品牌外阜店鋪的溝通與指導(dǎo) | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 魯迅美術(shù)學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1本人性格幽默詼諧 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富 刻苦專研 虛心謹慎 精通陳列相關(guān)設(shè)計軟件及設(shè)計理念
2有團隊合作精神 團隊建設(shè)能力 團隊統(tǒng)籌魅力 在部門中能起到核心作用
3溝通能力管理能力極強 親和力突出 現(xiàn)在主要負責公司的培訓(xùn)部門品推部門和陳列部門及銷售組產(chǎn)品組營銷部門的對接工作內(nèi)容。
4專業(yè)性培訓(xùn)公司的每一個vm指引 對陳列師及陳列員都虛心指導(dǎo) 陳列實操技能完善與提升
5并根據(jù)相關(guān)內(nèi)容進行制作培訓(xùn)資料 品牌活動 街拍大片企劃設(shè)計等相關(guān)工作
6極強的時尚洞察力 敏銳的時尚感 虛心的美學(xué)理念
7.陳列指導(dǎo)手冊每年四個季度的設(shè)計與排版及后期的印刷。
8.訂貨會，時裝秀的模特對接，拍攝跟進與場景設(shè)計指導(dǎo)等。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
