| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-2018年1月： | 上海美特斯邦威服飾 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海美特斯邦威服飾 | 職 位： | 男裝版型研究師 | | 工作描述： | 負責每季產品開發打樣紙板，衣服的尺寸訂制及版型確認，進度跟進，處理外發公司的技術問題，產品工藝定制和大貨產前樣驗收,不定期市場調研。 | |
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| | | 2011年2月-2012年9月： | 上海沙馳服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海沙馳服飾有限公司 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 負責Roberta di Camerino（諾貝達）品牌的每年兩季訂貨會前的樣板，制作，版型和
尺寸定制，指導樣衣師的工藝和處理，訂貨會后的樣版修改及大貨尺寸的制定，大貨產前樣的確認及核查放碼。 | |
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| | | 2004年2月-2011年1月： | 浙江杰根時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 根據公司產品開發，制定季度產品開發計劃，統籌紙樣工藝、技術資料、成本核算等工作，負責按照設計師的要求定尺寸、定圖紙，完成每個品類的樣板制作，根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調整；負責解決樣衣工制作難點跟進樣衣制作進度，根據公司產品標準策略，編制和優化產品工藝標準和標準管理規程，并監督實施；制版過程中遇到問題，及時和相關人員溝通，主動提出優化建議，而不影響預期效果和美感。負責技術部的日常工作安排。 | |
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| | | 2003年3月-2004年1月： | 杭州激情歲月服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 女裝制版師，負責每季度產品開發的制版， 修改版，及與樣衣師解決工藝問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 四川省巴中市榮承服裝學校 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深技術部工作經驗 從事服裝達十年以上。熟練ETCAD 富怡， PGM至尊寶 CorelDRAW 軟件，立體裁剪。 |
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| 【聯系方式】 |
