| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2016年5月： | 蔓哲服飾有限集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蔓哲服飾有限集團 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 蔓哲服飾主要是集服裝，包，鞋為一體的多元化品牌服裝公司，經營模式為快時尚模式，擔任公司品牌SASALX女裝主管工作。
1、根據品牌產品需求，結合商品部的商品企劃方案以及設計總監的設計企劃案，規劃每季商品的企劃概念、產品主題色彩風格等系列任務、每季新品的品類結構、價格結構、上市波段等；
2、統籌安排好每個季度開發工作時間，組織各個階段的產品開發研討會，按計劃完成各種產品開發設計工作，對板房打樣進行跟進工作；
3、負責跟蹤設計、采買的新品開發進度，確保按時推進設計部的工作進程，保障產品最終呈現與規劃一致；
4、保證各波段設計、制版、打樣工作的順利進行，做好設計師、版師等關系的樞紐；
5、分析總結上一年同期的暢銷款和滯銷款，分析競爭品牌的優劣勢，為下一季度的設計做準備，為設計開發做依據；
6、負責收集并采購每季開發的流行面料，輔料樣品，并有創意，創新的設計針織，梭織各類產品款式，做好每個季度的產品的系列搭配，并賦予品牌文化，保持公司的持續競爭力；
7、每周及時向設計總監匯報設計總體進展情況及匯總；
8、完成上級交代的其他工作安排。 | |
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| | | 2011年7月-2013年1月： | 廣州鉅帝服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州鉅帝服飾 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 針對品牌特色和形象風格，參與“IGO-EGO”女裝品牌制定每一個季度的新品開發方案企劃及編寫整理工作（包括主題，色系以及面料種類等），開發設計每一個季度的款式新品（占主要部分），對所有新品的面輔料的選擇及確定，圖紙的繪畫及修改整理，跟蹤板房車板工作情況，跟進修訂貨前板的改進，參與審核其他設計師的部分新設計款式圖工作。 | |
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| | | 2009年6月-2011年6月： | 九天服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 擔任NINE DAYS品牌內銷設計部設計師，兼設計總監特別助理。根據品牌定位和流行趨勢做每一季度的產品策劃工作，包括設計主題、風格定位、色彩定位。除此以外還要根據開發
產品進行外購，進以對貨品的補充和完善，再者對深圳地區各商場終端的管理，以熟悉市場和對產品進一步的認識。 | |
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| | | 2008年6月-2009年6月： | UR 優岸美致 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | UR 優岸美致 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、根據當季市場流行趨勢，進行款式圖片、面料等資料的搜集；
2、了解市場流行趨勢，根據公司品牌風格與定位及消費者需求進行款式設計；
3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度；
4、結合銷售數據進行款式分析，并進行合理化的款式開發調整。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 成都紡織高等專科學校 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有良好的市場動察力和敏銳的時尚觸覺。熟悉國內外服裝流行趨勢和面料結構，有獨到的服裝設計理念，熟悉各種面料的質地與使用、色彩搭配、圖案、款式、功能等。 良好的思想品質，積極的工作態度，較強的自覺性， 以及吃苦耐勞的團隊精神讓多位上司對我親睞有佳。無論在工作中還是在生活中都能夠不斷充實自己，提升自己的工作能力。我信奉“工作是生活最大的快樂源泉”。 只要給我一個舞臺，我就能帶動團隊、創造價值 |
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| 【聯系方式】 |
