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彭連生
更新日期 2018/3/26    打印彭連生的簡歷

【基本信息】
姓     名
彭連生
性     別
出生年月
1975年7月
國     籍
中國
戶     籍
江西省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 生產部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2013年11月-2016年11月: 北京百;涌萍加邢薰
企業規模: 50-100人
部 門: 北京百;涌萍加邢薰
職 位: 生產經理
工作描述: 1.主要負責落實生產部的外加工廠開發計劃目標、質量管控、產能指標、和成本控制標準,根據以上相關的計劃、指標和目標,進行生產資源的統籌調度與計劃安排;
?2.負責外發加工廠的開發、聯系、洽談,進行外加工工廠的儲備,配合客戶或公司進行評估驗廠工作;
3.負責進行外發工廠的打樣報價、外發工價的談判(詢價比價)、生產訂單計劃安排、生產加工合 同的簽署,明確生產進度、質量標準、以及交貨期等相關外發加工要求。
4.負責安排生產QC跟單跟進、監控外發加工廠的生產現場,及時協調外加工廠解決生產過程中的突發及重大問題,預防外發加工廠交貨期延誤的情況出現。
?5.分析生產數據、控制生產進度、及時調整生產計劃,并且負責對外發加工過程中出現的生產面輔料短缺、供應不及時、生產進度問題、客戶相關要求的落實、質量事故等一系列的外發加工相關問題,進行協調、溝通和及時的處理,保障順利的出貨;
?6.負責對所轄生產QC跟單人員,進行日常的管理、培訓、工作安排、團隊建設和績效考核等管理。
7.負責建立、完善、實施生產管理制度,以及生產管理的相關程序文件、作業指導與操作規范、作業流程、表格等文件。
?8.負責對生產QC跟單人員的調動、任免、晉升、獎懲和解聘,提出建議與管理考核,經總經理批準后執行。
2010年6月-2013年10月: 香港滕氏集團
企業規模: 50-100人
部 門: 香港滕氏集團
職 位: 品控經理
工作描述: 1)、起草公司有關品質量理相關制度,組織實施并監督;
2)、審核面料檢驗報告和面料理化檢測報告;
3)、監督檢查面輔料檢驗工作的準確性和及時性;
4)、組織實施對生產現場產品的檢驗;
5)、組織實施對成品質量檢驗工作;
6)、處理客戶與供應商有關的各種產品質量問題;
7)、對品質狀況進行定期或不定期的分析、總結;
8)、制定品管部培訓計劃,組織實施培訓,提高品管員的品質管理技能;
9)、開發適合公司實際情況的品質管理新工具、新方法,提高總體外貿訂單品質水平;
10)、參與訂單的過程品質管理,提高產品的一次交驗合格率;
11)、協助生產副總做好內部管理工作。
2008年5月-2010年5月: 米尚優品科技有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 米尚優品科技有限公司
職 位: 生產主管
工作描述: 1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作;
2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為;
3、負責工廠生產運營整體規劃,根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;
4、執行生產計劃,監控生產進度, 合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保大貨按質按量的完成;
5、負責訂單工價、工期的確認,根據訂單下發生產通知單;
6、制定及生產成本控制計劃,管控各環節的費用,降低生產消耗、避免浪費;
7、安全生產責任第一人,貫徹落實安全生產方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故;
8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態。
2004年5月-2008年5月: 浩巖服裝公司
企業規模: 100-500人
部 門: 浩巖服裝公司
職 位: 生產經理
工作描述: 一 18年的品牌服裝管理工作經驗,能根據公司確定的品牌建立完善整套管理規章制度。獨立完成尼克服.精品男裝時裝,羽絨服.棉服.童裝針織,成衣流水順產制作流程。管理.技術全面。

二 熟悉國內男.女裝市場質量要求、能根據公司確定的品牌建立完善整套品控管理質量標準。通曉服裝版型和制版工藝,能獨立完成尼克服.精品男裝時裝,羽絨服.棉服.針織樣衣

三 工作態度積極、樂觀,富有激情,勇于挑戰自我,能夠承受較大的工作壓力。

四 具有良好的溝通、協調能力,執行能力,工作條理性好,責任心強,富有團隊合作精神。

五 有豐富的加工資源約;30-40家精品男、女時裝、羽絨服.棉服。加工工廠、規模(1-8流水線)加工商地點:(北京、天津、河北)一帶。

【教育】
1992年9月 - 1994年7月    西江高中   普通 高中
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯系方式】

 
 
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