| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-至今： | 北京探路者集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 西華北區(qū) | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 貫徹公司銷售政策并監(jiān)督執(zhí)行
區(qū)域內預算及采買方案制定，銷售各項指標的制定和跟進
跟進市場渠道拓展以及店鋪運營，并給出渠道建議
跟進產品市場活動，對促銷活動效果進行評估
對接加盟商銷售目標的制定和達成，出具銷售匯總分析并制定相應的建議方案
分析售罄、庫存等各項產品指標，并給予指導性意見
電商及會員等新零售模式指標的分析
了解行業(yè)市場情況，包括競品的貨品、推廣方案等
團隊工作分工安排及KPI考核制定 | |
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| | | 2012年3月-2012年8月： | 凡客誠品（北京）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 凡客誠品（北京）科技有限公司 | 職 位： | 銷售規(guī)劃 | | 工作描述： | 規(guī)劃產品，選貨訂貨，規(guī)劃產品上市節(jié)奏
產品分級，劃分核心品類及結構款式
數(shù)據(jù)分析，售罄、周轉銷售節(jié)奏的把控
庫存把控，控制庫存風險，制定清貨建議及方案
銷售跟進，制定銷售方案，促銷策略，監(jiān)控銷售達成 | |
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| | | 2008年3月-2012年2月： | 安踏(中國)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北區(qū) | 職 位： | 產品客戶經理 | | 工作描述： | 計劃制定，制定全年銷售預算與買貨計劃，并做銷售跟進及訂貨引導
渠道拓展，根據(jù)計劃及市場變化做渠道整改，做店鋪整改、新開及關閉分析安排
產品跟進，跟蹤售罄、折扣、庫銷等數(shù)據(jù)做產品分析并給予銷售指導
分銷維護，幫助分銷商完成銷售指標，給予訂貨及銷售意見
建議提報，根據(jù)市場及競品，結合首樣會、預覽會，對貨品及銷售給予修改建議 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年6月 | 北京師范大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 9年上市公司區(qū)域零售主管工作經驗
較強文案能力和數(shù)據(jù)分析能力，具備數(shù)據(jù)思維
敏銳的市場洞察能力及豐富的商品管理運作經驗
具備多部門、團隊性溝通協(xié)調能力
善于發(fā)現(xiàn)問題，剖析解決問題，制定切實可行的方案并做跟進
工作踏實認真，有較強的責任心和上進心，善于捕捉和發(fā)現(xiàn)新鮮事物 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
