| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-2017年6月： | 大連市中黎偉業工貿有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 大連市中黎偉業工貿有限公司 | 職 位： | 營運總監 | | 工作描述： | 1、 結合亞洲服裝協會和公司的要求，對所開發的服裝品牌定位，年度經營目標制定，產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求， 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協調市場部和技術開發部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
10. 負責組織對公司人員的業務培訓;
11 把握品牌風格，結合品牌定位制定產品策劃方案
12、 組織、指導設計團隊進行整體的開發工作
13、組織市場調研，收集各類市場資訊，分析服裝設計潮流及流行趨勢
14、負責建立、實施和不斷優化產品設計的全過程流程
15. 組織每一季的經銷商訂貨會，與下面大型代理商就產品與宣傳推廣問題進行適時溝通
16. 完成總經理臨時交辦的工作。 | |
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| | | 2009年10月-2015年8月： | 成都安安迪克時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 成都安安迪克時裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監兼總經理 | | 工作描述： | 一、制定產品設計策略和計劃
1、組織市場調研，準確掌握客戶需求，分析服裝設計潮流和流行趨勢。
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計：
1、負責公司品牌產品定位、形象、風格，各季產品的開發并組織生產；
2、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
3、按開發計劃時間節奏、提供產品看樣、訂貨；并保證通過率
三、負責設計中心管理：
1、負責主持設計中心日常工作，保證中心各部門全年計劃有效達成。
2、分配新品設計、開發任務，協調各項資源、人員關系；
2、優化提升研發設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
3、參與訂貨會、銷售分析會，有效溝通、配合營銷策劃活動，促進銷售達成。 | |
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| | | 2008年2月-2009年6月： | Giorgio Armani | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | Giorgio Armani | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 配合主任設計師完成公司規定的設計任務。 | |
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| | | 2000年3月-2003年10月： | 樂山經典演藝學校 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 樂山經典演藝學校 | 職 位： | 校長 | | 工作描述： | 樂山經典演藝學校是一所樂山市教育局批準的全日制藝術類普通高級中學，學校每年被納入樂山市初中升高中的全市統一報考志愿手冊里，是樂山市招生辦初中升高中的計劃類指標學校，學校依據國家教育部頒發的普通高中教學方案進行全日制普高教學的同時，創新加入藝術類科目，主要是為藝術類院校輸送人才，讓藝體特長生有一個藝術和文化兩不誤的學習環境。學校還同樂山市師范學院以及四川航空聯合開辦了民航空乘大專班，專門為航空公司培養空姐。我負責整個學校的行政和教學管理，以及招生管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 四川大學紡織與食品學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個有很多創意，博學而又多才多藝，具有企業設計團隊，營運團隊管理經驗的人。
具備較高水平的服裝設計、服裝工藝等專業知識；
具備出色的設計研發能力，綜合管理能力，有很好的創新能力。策劃能力。能夠充分調動人員優勢，進行公司項目研發。自我控制能力及協調溝通能力強，了解設計研發工作流程和營運管理流程。具有較強的統籌協調能力和團隊的管理及拓展能力。
有較強的計劃組織部門溝通協調能力。
有較強的解決問題的能力及處理突發事件的能力。
具備較強的決策能力。 |
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| 【聯系方式】 |
