| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-至今： | 北京長石星空體育科技有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京長石星空體育科技有限公司 | 職 位： | 人事行政總監 | | 工作描述： | 人事部分：
人資規劃：根據公司業務需要，制定人力需求及分析；以及組織機構部門的調整，以及人資管理的預算編制及把控。
招聘配置：招聘需求分析以及員工的能力分析、定制招聘規章及流程，以及招聘渠道的分析拓展及選擇，施行面試整個過程。
培訓及開發：依據業務需求及崗位需求進行對員工的針對性的培訓，在整個培訓過程中評估員工的能力，最終針對項目及業務提出最佳人選。
績效：制定績效評估方案并執行，并對考核最終結果進行總結。
薪資福利：通過崗位等績效考評制定員工的工資、及特殊的福利待遇
員工關系：擬定員工合同及簽署、并負責員工社保、公積金、工作居住證、外籍就業證的辦理。 行政部分：
公司內部流程制定及執行、以及制度的制定及落實，對會議安排的把控、印鑒管理、公司各證照辦理以及更新，公司內部信息管理以及對外郵件模板電話話術的制定，公司重要合同、資料的管控、公司固定資產的管理（采購、領用、更新折舊等），公司辦公基礎設施的管控。 工作業績：
獨立完成總公司、社保、公積金等對公業務的開戶及后續相關工作。獨立完成上海分公司注冊、對公賬戶開戶等工作。獨立完成企業工作居住證申請、辦理員工的轉入轉出及工作居住證續簽、以及外籍總經理的就業證申請及更新。 | |
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| | | 2014年8月-2015年4月： | ラオックス株式會社 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | ラオックス株式會社 | 職 位： | 區域銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責總部采購專員（バイヤー）的現場監管工作
2.負責現場健康食品的庫存及銷售業績管理
3.負責與廠商協調調整產品包裝、容量等
4.負責廠商銷售的工作安排表調整
5.負責本公司銷售人員的工作安排調整
6.負責新產品知識培訓 | |
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| | | 2014年1月-2014年7月： | 株式會社アリックス | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 株式會社アリックス | 職 位： | ＨＲＢＰ | | 工作描述： | 主要業務為留學生（中國、越南、尼泊爾、孟買）的派遣工作（食品工廠、物流）
1.負責派遣員工的招聘
2.負責派遣員工對于工廠的教學
3.負責固定派遣員工及臨時派遣員工的工作時間調配
4.負責現場翻譯
5.根據現場管理者的需求提供適當的人員及服務 主要負責（フジフーズ第一工場の夜勤、日本クッカリー八千代工場の夜勤、水産流通の日勤と夜勤 実績：
水產流通公司的新規拓展業務，一個月內從最初的晚班固定3人至晚班固定15人早班固定10人的月營業額800萬日元固定營收。
フジフーズ第一工廠最大夜班臨時員工單日300人次。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年4月 - 2013年3月 | 二松學舍大學 | 國際政治經濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 人緣維護較好，可帶領團隊處理團隊之間的人際關系，擅長建立人際關系，加強人脈網絡。創業公司建設與完善，中小型企業顧問。 |
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| 【聯系方式】 |
