| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 北京嘉禾薈聚商業(yè)有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉禾薈聚商業(yè)有限責任公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標、兩年銷售分析及貨品需求，合理預訂下季商品訂量；
2、參與每季訂貨會，完成訂單審核及訂單分析，確保下單的精確性
3、負責跟進貨品按計劃上市到位，有異常的及時與廠家溝通。（品牌：VIVINIKO、 衣架）
4、提前做好商品上貨安排計劃，按區(qū)域店鋪性質及消化能力合理安拓商品，并實時關注各個店鋪銷售動態(tài)，做好暢銷和滯銷款銷售
數(shù)據(jù)分析，及時做好暢銷款補單及滯銷款調控，有效控制庫存；
5、每周做商品進銷存分析：消化率、周銷售分析、月銷售分析、季節(jié)銷售分析，及進度的達成情況，做好過程監(jiān)控，及時與銷售部
溝通；
6、對新品產(chǎn)銷狀況及各店鋪銷售與庫存進行對比分析，通過商品進行合理化調撥，提升區(qū)域消化率。
7、解讀銷售數(shù)據(jù)，確定暢銷產(chǎn)品的補貨數(shù)量，使銷售得到最大的空間，滯銷產(chǎn)品與銷售部溝通促進銷售的方案及落實。
8、區(qū)域內(nèi)店鋪補貨、調撥，與各品牌廠家貨品進度溝通，做好店鋪、廠家貨品跟進工作。
9、ERP系統(tǒng)維護 ，店鋪導購操作培訓，對系統(tǒng)優(yōu)化、個性化需求改進建議，對接ERP軟件公司，不斷優(yōu)化，確保公司數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)
的運營。
10、督促店鋪盤點，抽查銷售帳目、VIP積分兌換，有違規(guī)操作店鋪，公示及處罰。
11、督促本部門員工全國完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；并對本部門員工的工作進行考慮和考核； | |
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| | | 2013年11月-2016年5月： | 北京唯雅漫服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京唯雅漫服裝公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定公司年度的貨品計劃執(zhí)行；
2、主導商品結構規(guī)劃，同級分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進；
3、確定商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規(guī)劃工作；
4、負責商品基礎資料建立與完善；
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配公司商品資料；
6、收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品定價策略；
7、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質。
8、及時有效地針對季節(jié)商品，單款暢、滯銷情況的分析與預測提出相應改善對策。
9、全面了解新開店鋪情況，市場情況等掌握進行合理的店鋪商品的配置規(guī)劃。
10、根據(jù)各地區(qū)、各單店的目標市場定位，提前做好新品的上市計劃，并對新品進行合理計劃與分配。 | |
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| | | 2006年11月-2013年1月： | 北京念奴嬌服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京念奴嬌服裝服飾有限公司 | 職 位： | 部門經(jīng)理 | | 工作描述： | 2006.11-2007.3 崗位:商品專員
主要負責店鋪銷售統(tǒng)計，ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入，店鋪之間貨品調配，商品和銷售方面的數(shù)據(jù)分析總結向總經(jīng)理和銷售經(jīng)理溝通，商品進度跟蹤。代理商發(fā)貨及貨款跟進業(yè)務溝通。
2007.4-2010.8 崗位：物流信息總監(jiān)
1、組建物流部，完善相關崗位及工作流程、制度，管理物流部及倉儲部兩個部門，使兩個部門與銷售部與店鋪的業(yè)務快速高效。2、升級公司ERP系統(tǒng)，組織人員數(shù)據(jù)導入新系統(tǒng)，公司服務器維護，店鋪終端安裝電腦，培訓導購使用ERP系統(tǒng)，使店鋪的銷售數(shù)據(jù)及時傳輸?shù)焦�，實現(xiàn)公司的信息化。
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，建設并運營企業(yè)商品物流計劃、信息、質保管理系統(tǒng)；依據(jù)訂貨會計劃，組織執(zhí)行貨品配發(fā)工作；提高商品倉儲配送管理水平，支持一線部門完成公司經(jīng)營目標。
4、制訂貨品配備方案，各商品節(jié)點的貨品調撥，制訂公司商品價格策略，銷售價格折扣 商場活動貨品參加力度 組織倉儲管理及貨品配送，督導貨品盤點，數(shù)據(jù)分析監(jiān)督下屬部門定期制作報表，提交給相關人員或部門。
2010.9-2013.7 崗位：商品總監(jiān)
商品企劃 訂貨會 制定全年商品運營計劃
1、商品前期企劃工作:分析預測年度目標，組織相關部門討論制定公司銷售計劃，并制定商品投產(chǎn)計劃、商品結構規(guī)劃。確定公司的定價策略，成本及利潤計劃。確定每年每季的投產(chǎn)件數(shù)、金額、產(chǎn)銷比、成本單價、平均單價的統(tǒng)計及計劃。
2、訂貨會：制定商品總結及企劃方案，確定訂貨會時間，結合節(jié)點協(xié)助研發(fā)部做研發(fā)管控表，組織監(jiān)督中研發(fā)過程中的進度會議，保證訂貨會的準備召開。
監(jiān)控從訂貨會到產(chǎn)品上市前的各環(huán)節(jié)的進度。
3、商品管理:
1）監(jiān)控生產(chǎn)進度，制定貨品上市波段及商品促銷計劃，明確各階段的商品銷售目標；組織商品專員按計劃上市。商品總結，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，每季末做季商品總結。
2）商品活動策劃，促進商品銷售進度，價格控制合理，保證公司的利潤，制定季度貨品計劃并執(zhí)行，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配公司商品資源；
4）對市場及產(chǎn)品的追蹤，市場銷售信息的收集及反饋工作了解行業(yè)相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品定價策略；庫存控制：負責達成公司下達的商品庫存結構指標，制定商品變價標準，執(zhí)行變價工作，降低倉存壓力；
制定每月店鋪盤點計劃，監(jiān)督執(zhí)行，確保店鋪進銷存數(shù)據(jù)的準確，盤點報告的異常情況處理。
5）協(xié)助倉庫完成季、年的庫存盤點，做盤點報告，更新系統(tǒng)，并對貨品出入庫進行監(jiān)督、協(xié)助銷售總監(jiān)制定季度沖刺目標及獎勵制度，做總結及兌現(xiàn)。
4、代理商業(yè)務溝通維護：代理商訂貨會訂貨，訂金，后期補貨需求，貨款控制，促進雙贏。
5、組織指導并考核部門人員各項工作：合理組織部門內(nèi)部人員的工作分工，對部門人員進行業(yè)務指導和工作考核，帶領團隊完成公司下達的其它各項工作。為了完成公司年度預期的目標，組織對接研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流等各個工作環(huán)節(jié)不斷完善商品供應鏈體系及計劃流程。 | |
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| | | 2002年12月-2006年8月： | 北京派克蘭帝有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 全國事業(yè)部 | 職 位： | 全國事業(yè)部銷售助理 | | 工作描述： | 主要負責全國二百多個代理商、經(jīng)銷商的發(fā)退貨單據(jù)錄入、核算貨款，通知物流人員安排發(fā)貨并落實貨物到達情況。銷售數(shù)據(jù)的收集、管理，部門文件資料的管理，各種報表、文件的制作；協(xié)助客戶主管做好客戶的接待和電話來訪工作，在客戶主管不在時，負責新客戶開發(fā)及老客戶的售后服務。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 鄭州紡織工學院 | 辦公自動化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、7年以上服裝品牌商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗，對商品運作有清晰的思路，精通商品的規(guī)劃，包括產(chǎn)品組合和上市波段。
2、對服裝類的產(chǎn)品企劃、商品開發(fā)管理、貨品調配等業(yè)務流程非常熟悉。
3、熟悉商品供應鏈運作和終端貨品管理，對商品資源規(guī)劃組合、商品分析、庫存控制、商品促銷整合經(jīng)驗豐富；
4、性格細膩，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，具備高度的責任感，極強的商品數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控管理能力，具備優(yōu)秀的邏輯思維。
5.熟練操作電腦辦公系統(tǒng)，電腦維護，ERP系統(tǒng)操作及維護； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
