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溫春紅
更新日期 2018/3/8    打印溫春紅的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
溫春紅
性     別
出生年月
1985年7月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 跟單員  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年3月-至今: 北京紅科國際貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京紅科國際貿(mào)易有限公司
職 位: 采購部主管以及生產(chǎn)跟單
工作描述: 公司簡(jiǎn)介:北京市紅科貿(mào)易有限公司1994年正式創(chuàng)立以來,集中整合多種優(yōu)勢(shì)資源,走專業(yè)化經(jīng)營之路。公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新,追求卓越,通過多年的努力,先后創(chuàng)建的二個(gè)自主品牌“紅科”“伊耐爾”已獲得了眾多消費(fèi)者及合作商的喜愛、認(rèn)可和尊重,成為國內(nèi)鞋類高端品牌的代表。

主要職責(zé):
1、供應(yīng)商客戶關(guān)系維護(hù);
2、供應(yīng)商合同及資料整理歸檔;
3、本部門日常工作安排;
4、每年四季訂貨會(huì)相關(guān)工作安排及跟進(jìn);
5、每季新品的牌價(jià)制定;
6、訂、補(bǔ)單貨期及質(zhì)量跟進(jìn);
7、確認(rèn)版的試穿及確認(rèn)工作;
8、采購部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表制作;
匯報(bào)對(duì)象:總部總經(jīng)理
工作業(yè)績(jī):
1、每月按進(jìn)度完成指標(biāo);
2、與供應(yīng)商客戶關(guān)系維護(hù)融洽;
3、每季訂貨會(huì)無誤順利進(jìn)行;
4、牌價(jià)合理化制定;
5、貨期及質(zhì)量占比合理化控制;
6、能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派工作;

2006年4月-2008年3月: 北京紅科國際貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京紅科國際貿(mào)易有限公司
職 位: 零售主管
工作描述: 公司簡(jiǎn)介:北京市紅科貿(mào)易有限公司1994年正式創(chuàng)立以來,集中整合多種優(yōu)勢(shì)資源,走專業(yè)化經(jīng)營之路。公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新,追求卓越,通過多年的努力,先后創(chuàng)建的二個(gè)自主品牌“紅科”“伊耐爾”已獲得了眾多消費(fèi)者及合作商的喜愛、認(rèn)可和尊重,成為國內(nèi)鞋類高端品牌的代表。
主要職責(zé):
1、制定區(qū)域銷售指標(biāo),分解到各店鋪并跟進(jìn)達(dá)成;
2、店鋪員工招聘、培訓(xùn)及管理;
3、店鋪運(yùn)營工作安排及跟進(jìn);
4、店鋪活動(dòng)談判;
5、商場(chǎng)對(duì)賬工作跟進(jìn)落實(shí);
6、區(qū)域展賣、特賣計(jì)劃制定,跟進(jìn)落實(shí);
7、協(xié)助零售經(jīng)理做好其他相關(guān)工作;
匯報(bào)對(duì)象:營運(yùn)部經(jīng)理
工作業(yè)績(jī):
1、2006年管轄區(qū)共4家店鋪,每月完成店鋪制定任務(wù);
2、平均每月轄區(qū)同店同期增長(zhǎng)15%以上;
3、管轄店鋪,人員流失率平均每月:0.004%;
4、平均每年培養(yǎng)3-4名店長(zhǎng),1-2名店鋪經(jīng)理;
【教育】
2000年9月 - 2003年7月    北京聯(lián)合大學(xué)   其他 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 具有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)性強(qiáng)的計(jì)劃制定和單店提升并實(shí)施能力。堅(jiān)決的執(zhí)行力。高度的戰(zhàn)略思維和決策能力堅(jiān)決的市場(chǎng)推進(jìn)能力,高效的市場(chǎng)渠道組建維護(hù)能力,豐富的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和終端判斷和快速反應(yīng)意識(shí),豐富的商場(chǎng)資源和高質(zhì)量的供應(yīng)商客戶資源,綜合的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力。
【聯(lián)系方式】

 
 
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