| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-至今： | 昆山貝爾兒童用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 昆山貝爾兒童用品有限公司 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 1.新產品開發，制版，老產品改善。
2.樣衣工的技術指導。
3.新產品BOM基礎數據提供。
4.排版與BOM表的審核。
5.產前樣確認與審核。
6.客戶反饋問題處理。 | |
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| | | 1998年1月-2004年12月： | 華美服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 華美服飾 | 職 位： | 私人經營 | | 工作描述： | 1.代客加工自己打版打樣，車間輔導，質量跟蹤
2.加工過休閑服裝，運動裝，床上用品等 | |
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| | | 1992年1月-1997年12月： | 昆山心月堂服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 昆山心月堂服裝公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1.小組生產計劃安排/產量注訂
2.小組質量品質跟蹤
3.新員工技術培訓
4.車間5s管理 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年1月 | 蓬郎中學 | 服裝設計與工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的亮點：
溝通力強 執行力強 責任心強 沉穩內斂 創業經歷
有30年工作經驗，10年在大型企業主管經驗，并在自己經營的服裝廠（10年）模式下積累了豐富的經驗，熟悉服裝設計原理和工藝制作的整個流程，品質的要求和異常處理。
1.根據訂單制定生產計劃，員工培訓和管理人事調動。
2.控制生產成本，提高品質品牌能力。
3.掌握生產運作流程，5s現場管理。
4.處理客戶反饋的問題。 |
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| 【聯系方式】 |
