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域的男裝風格的設計，商務休閑，戶外運動休閑，時尚休閑，

中青中老各個年齡層面的設計，期間升職為中青部門主管，以

及擔任主風格的首席設計師，做春夏秋冬四季男裝外貿設計，

包括薄棉，單衣，夾克，風衣，厚棉，羽絨服等等，。現已積

累多年外貿男裝設計工作經驗，希望能匯聚新的河流，相互進

步，參與加入您的新團隊！
管理經驗： 匯報對象：部門主管 | 下屬人數：3人
業績描述： 擔任設計開發中青部主管，以及每年的主設計。
管理經驗： 匯報對象：部門主管 | 下屬人數：3人
業績描述： 擔任設計開發中青部主管，以及每年的主設計。
管理經驗： 匯報對象：部門主管 | 下屬人數：3人
業績描述： 擔任設計開發中青部主管，以及每年的主設計。

總監設計開發每一季度的流行款式，研究新風格，適用于俄羅

斯東歐男裝市場的需求，同時為CITY做貼牌，以及各個風格的

設計參與---擔任商務休閑，時尚休閑，運動休閑主設計等等。

集每一季的服裝資料，繪制男裝設計圖稿，并跟蹤制作樣衣，

參加訂貨會。

。采購面輔料，并做詳細記錄，及時根據設計師設計意圖搭配

面輔料，協助做出成品。同時協助設計總監繪制客戶所要求的

圖稿，修改，制作跟蹤樣衣完成，參加每一季度的訂貨貼牌會

議，記錄客戶修改需求意見，及時匯報設計部，最后綜合修改

建議，完成訂貨需求。