| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 廣州卡薇婭服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州卡薇婭服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計師、設(shè)計部主管 | | 工作描述： | 批發(fā)加直營專賣，批發(fā)檔口陸續(xù)做過十三行寫字樓、紅棉
款式類別：牛仔類外套、褲子、針?biāo)罂椡馓走B衣裙、小衫等
工作描述：
1.根據(jù)每季流行確定開發(fā)方案，監(jiān)督設(shè)計師和助理的工作，開發(fā)款式、核算成本；
2.分析市場動態(tài)，跟進(jìn)銷售反饋，及時根據(jù)銷售數(shù)據(jù)的變化進(jìn)行補款
3.與市場部配合完成季度產(chǎn)品的拍攝
4.季度產(chǎn)品訂貨與上貨前的產(chǎn)品培訓(xùn)、款式講解
5.對設(shè)計部工作流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化 | |
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| | | 2008年8月-2011年2月： | 香港喜艾國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港喜艾國際服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | “時尚G點”高端女裝品牌，同時自營十三行批發(fā)品牌
工作描述：
1.協(xié)助總監(jiān)對品牌季度開發(fā)，進(jìn)行系統(tǒng)化的定位
2.根據(jù)企劃開發(fā)款式，控制樣衣工藝與質(zhì)量，確認(rèn)初版
3.跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，進(jìn)行產(chǎn)品討論會議，對款式成本進(jìn)行核對和監(jiān)督
4.及時跟進(jìn)生產(chǎn)中期的突發(fā)狀況 | |
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| | | 2007年4月-2008年6月： | 香港圖婭服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港圖婭服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計師 | | 工作描述： | ‘女圖’品牌，國內(nèi)各大商場專賣
工作描述：
1.根據(jù)品牌要求，整合流行趨勢，開發(fā)款式
2.跟進(jìn)訂貨會的后期下單 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年3月 | 江西大宇學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.設(shè)計方面：
曾供職的公司包括品牌專賣、批發(fā)市場，一個好的設(shè)計師不是單單喜歡某種風(fēng)格，而是能去迎合市場的轉(zhuǎn)變和品牌的要求；9年多的設(shè)計職位工作經(jīng)驗，熟知面輔料性能、生產(chǎn)工藝與版型，懂印繡花、訂珠燙鉆及洗水工藝，能根據(jù)流行趨勢和公司風(fēng)格要求，制定季度開發(fā)方案及企劃整理，獨立出款、審初版，熟練運用Coreldraw\Photoshop等相關(guān)軟件，良好的溝通和團隊協(xié)作能力。
2.生產(chǎn)方面：
從初步預(yù)算成本--下單--面輔料采購--生產(chǎn)中的跟進(jìn)--出貨等，都有深入涉及； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
