| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年9月-至今： | 中國絲綢服裝進出口有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 工作描述： 1.全程參與了 2022 年北京冬奧會頒獎禮儀服從研發，打樣，面輔料采購，面料數碼印
花，手推繡，石墨烯保暖內衣開發等特殊工藝，以及生產，驗收，交貨的全過程。
2.拓展客戶資源，開發，維護，合理優化合作供應商。
3.參與公司業務員各項目工作的對接，議價，開發打樣，競標，量體下單大貨生產的全
過程。
4.公司生產流程，管理制度的制定。
5.公司面輔料，工藝制作過程技術培訓的制定 | |
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| | | 2018年1月-2021年9月： | 北京愛心灰姑娘服裝設計公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京愛心灰姑娘服裝設計公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.與設計師一起研發新產品，新產品產品手冊編寫，制作。
2. 參與生產計劃，部門預算，月度分析，總結。年終部門總結。
3. 開發拓展新的客戶資源，維護考核往來供應商，與合作方溝通各種合作細節。
4. 安排產品打樣，生產大貨，跟進產品進度，質量，交期，售后，維修。后續財務結算。
5. 參與公司各項活動，售賣，拍賣。
6. 管家婆系統維護。產品信息，商家信息，訂單錄入，入庫登記等。
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| | | 2013年3月-2017年11月： | 北京傲妮服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京傲妮服裝公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.參與開發樣衣，公司內部選款，定款會。
2.根據設計波段，計劃生產任務。跟進供應面輔料到貨時間。安排來料后面料檢測，驗收。
3.發單前工藝制作，樣板樣衣審核，篩選工廠，安排下發首件，商榷加工費。生產前的準備工作。
4.生產大貨發放，跟進，驗收。跟單員的日常管理。生產通知單，生產進度表，跟單員考勤等一些表格制作，更新。
5.面料預縮，繡花，洗水等特殊工藝處理。
6.加工廠對賬，結款，維系等事宜。 | |
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| | | 2011年10月-2013年1月： | 北京嘉茂潤通商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 根據公司設計部的企劃，計劃安排生產訂單。與技術溝通促進生產工藝，方便大貨生產。督促供應原輔料的到貨時間，根據到貨時間來擬定生產通知單。依據單量大小及類型組別，確認加工廠，計劃發單。與加工廠協商加工費定價。發單后生產的質量，交期跟蹤。跟單員的日常工作管理。大貨清單后的技術資料驗收以及加工廠工費賬單對賬清算等。協調生產部和公司各部門的工作配合。準備生產前的各項工作，解決生產過程中的一切問題，以及公司與加工廠的所有合作事宜。 | |
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| | | 2011年3月-2011年10月： | 北京貝塔尼服裝公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 負責南山區域訂單的一切生產管理，原輔料的管理控制。流水線的一切技術，質量問題。工廠貨期的保障。南山區域跟單員的日常管理。 | |
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| | | 2008年5月-2011年3月： | 北京漢博時服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 協助生產部經理，管理幾個加工廠的產品質量，交期的把控。解決生產過程中發生的問題。追蹤原輔料到加工廠的進度。調控加工廠的生產進度及后續發單的節奏。發單前技術交接，和發單后技術清退工作。填寫生產清單報告協助公司財務與工廠對賬。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年6月 | 太原職業技術�？茖W校 | 服裝 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真，細心。為人踏實，真誠。曾在知名品牌：圣大保羅女裝，漢博時男裝，貝塔尼男裝任職。有扎實的技術基礎，豐富的生產管理經驗，以及足夠的外協加工廠資源。 |
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| 【聯系方式】 |
