| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年8月-2017年7月： | 上海盛崇嬰童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 上海盛崇嬰童用品有限公司 | 職 位： | 技術(shù)員 | | 工作描述： | 負責(zé)汽車兒童安全座椅布套樣品的縫制及紙板的制作，大貨 的裁剪，工人工作的安排，小單的車縫，品質(zhì)的管理，也去外發(fā)工廠跟單。由于本地拆遷，公司搬離上海去了外地，本人不想去，便離職了。 | |
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| | | 2015年2月-2015年7月： | 杭州安謙服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州安謙服飾有限公司 | 職 位： | 服裝qc | | 工作描述： | 經(jīng)朋友介紹，來到新的地方——杭州，在車間做服裝QC ,負責(zé)指導(dǎo)和管理幾個新組的質(zhì)量！雖然付出了很大的努力，但是由于工人的流動量太大，公司把幾個組和別的組合并了，我也離開了公司，回到老地方上海，繼續(xù)發(fā)展！ | |
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| | | 2012年12月-2014年12月： | 安徽靜韓織造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 安徽靜韓織造有限公司 | 職 位： | 車間主管兼裁剪 | | 工作描述： | 在家鄉(xiāng)，被老板聘請到公司，初期幫老板購買機器設(shè)備，一個人打紙樣，做樣品，產(chǎn)品定型后小批量生產(chǎn)了一些，為第二年的大規(guī)模生產(chǎn)墊定了基礎(chǔ)，隨著需求量的上升，公司招聘了一批工人，我的工作主要轉(zhuǎn)向管理，安排流水工序，輔導(dǎo)工人縫制及裁剪等。但是由于這個產(chǎn)業(yè)在中國是剛剛開始，市場需求量不是太大，老板和汽車廠聯(lián)系，轉(zhuǎn)向生產(chǎn)汽車座椅（是做座椅支架，不是布套），我感覺這沒有我的用武之地了，因此選擇繼續(xù)外出發(fā)展！ | |
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| | | 2009年6月-2012年6月： | 上海雅得麗工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海雅得麗工貿(mào)有限公司 | 職 位： | 樣衣工+業(yè)務(wù)跟單 | | 工作描述： | 2009年6月，公司劉總把我從他的下屬客戶的公司借調(diào)到他們公司。初期是做樣衣工，公司所接的訂單都是日本訂單，質(zhì)量要求很高，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在和打版師的密切配合下，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，和同事們一道努力工作，為公司爭取到了一大批訂單。也贏得了公司的信任，2011年底走上了業(yè)務(wù)跟單員的道路。公司領(lǐng)導(dǎo)把我從樣衣工提到跟單員，為公司的外發(fā)跟單。由于大環(huán)境的影響，上海勞動密集型企業(yè)逐漸外遷，2012年初公司搬移到江蘇鹽城了，我沒有去，選擇了回家發(fā)展！ | |
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| 【教育】 |
| 1992年2月 - 1992年12月 | 合肥工業(yè)學(xué)校 | 服裝專業(yè) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業(yè)二十多年，從基層——縫制車工做起，到技術(shù)科樣衣工，裁剪，組長，業(yè)務(wù)跟單，車間主管。懂服裝紙樣。能熟練縫制樣衣，安排分配工序，掌握業(yè)務(wù)跟單流程。從2012進入兒童安全座椅行業(yè)，在公司里負責(zé)座椅布套的制版，樣品制作，同時兼做裁剪（是小公司，量大時裁剪好外發(fā)出去做），安排工人縫制等，除了后道以外的基本都做過。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
