| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年8月-2017年9月： | 廣州市牛油果服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州市牛油果服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司專業(yè)從事男女足球、籃球、橄欖球、沖浪、瑜伽等體育服裝的定制以及各類運動、戶外休閑服飾、外貿(mào)男女時裝的批量生產(chǎn)。
工作職責：全面負責管理含印花部（熱轉(zhuǎn)印數(shù)碼印花）板房、裁床、車間、尾部等生產(chǎn)部門的各項工作，對整個生產(chǎn)鏈做全面的生產(chǎn)工作計劃并監(jiān)督落實，對產(chǎn)品質(zhì)量、交期、團隊建設與管理、現(xiàn)場（6S)管理 、 生產(chǎn)安全負責。工作中通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，建立各部門有效的銜接制度、制定產(chǎn)品質(zhì)量標準、強化生產(chǎn)工作制度等管理，從而使生產(chǎn)資源、資料得到較好的合理利用，生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、貨期的準時率得以有效提高。 | |
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| | | 2010年6月-2016年4月： | 廣州市中亨商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 該公司開發(fā)、生產(chǎn)、銷售“爵士堡迪”時尚品牌男裝。本部門縱向負責于總經(jīng)辦，對生產(chǎn)QC、生產(chǎn)跟單的工作負責，橫向與設計部、營銷部、客服中心、倉庫、人力資源部等部門保持良好的溝通
。
部門的工作職責：有針對性的了解消費群體的需求，協(xié)助設計部門篩選供應商提供的樣板參加公司訂貨會；對供應商提供的產(chǎn)前樣板進行批復，與供應商保持良好的溝通并監(jiān)控、嚴格管理供應商的產(chǎn)品質(zhì)量；對供應商的生產(chǎn)進度予以全面的了解并監(jiān)控，從而確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交期。 | |
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| | | 2009年6月-2010年5月： | 廣州麗諾雅格服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州麗諾雅格服裝有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 負責生產(chǎn)計劃、制定質(zhì)量目標、標準，對主、輔料的質(zhì)量和運用以及對供應商生產(chǎn)過程進行全面的進度、質(zhì)量管理，對產(chǎn)品的最終整體質(zhì)量及交期全面負責。檢測和收集生產(chǎn)以及生產(chǎn)中主輔料運用的不足，結(jié)合公司實際制定合理的整改措施并實施整改。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年6月 | 四川省廣安市廣安第一中學 | 數(shù)學與應用數(shù)學 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，善于有效溝通，有較強的學習能力，善于理解并掌握人員的心理動態(tài)，從而更好的開展工作。
在服裝行業(yè)工作了十余年的我通過不斷的學習和實際工作經(jīng)驗積累，對服裝的生產(chǎn)/計劃管理、品質(zhì)管理、人事管理有較強的實際能力，在工作的業(yè)余時間分別接受了服裝JIT生產(chǎn)管理、團隊建設與管理、ISO9000質(zhì)量體系、SA8000社會責任等知識的學習，并能較好的服務于工作。在工作的閑暇中擔任內(nèi)訓導師的職務，與公司同事分享團隊精神、社會責任，取得了同事的一致認可。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
