| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-2016年3月： | 廣州紅蘭薈整體形象設計管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州紅蘭薈整體形象設計管理有限公司 | 職 位： | 高級服裝設計經理 | | 工作描述： | 經營場合著裝理念，以整體形象設計為導向，培訓會員對場合意識的品味自我提高，有效的提供客戶形象建議與公司服裝產品銷售。針對客戶氣質定位，結合場合需求，管理高級會員要出席的每一個場合著裝。 服裝設計季度企劃，帶領設計師團隊開發每一期的服裝產品。 | |
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| | | 2011年5月-2013年4月： | 香港歐際服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港歐際服裝設計有限公司 | 職 位： | 系列主設計師 | | 工作描述： | 系列企劃營銷文案——流行趨勢收集——風格方向擬定及確認——面料采集成本預算分類——產呂結構款式比配設計——周度審核——月度工作匯報討論——成衣（動、靜）態搭配展示與陳列———季度工作總結與系列產品遞交本關同事 | |
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| | | 2008年11月-2012年3月： | 蘇州時尚生蕓服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 蘇州時尚生蕓服裝設計有限公司 | 職 位： | 品牌設計師 | | 工作描述： | 設計裁剪技術師承臺灣設計大師王玲珍女士,服裝設計技術運用與實操 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 廣東工業大學 | 藝術設計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 開朗，服裝設計，營銷，形象搭配，設計整體管理，親和，團隊執行力，思考，總結自我 |
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| 【聯系方式】 |
