| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-至今： | 廣東群豪服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東群豪服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 負責貼牌襯衣整盤開發設計，包括國內外市場調研，品牌客戶溝通風格方向，確定設計開發方向，新面料的研發放樣，調取面料商相關面料，輔料研發及系列款式設計開發，和銷售一起接待客戶打樣等等事宜！ | |
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| | | 2014年3月-2015年10月： | 廣州路卡迪龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州路卡迪龍服飾有限公司 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 主要負責梭織類設計:
1、根據市場調研完成設計部的季度企劃方案。
2、提出設計部的各項工作計劃，報請上一級審批。
3、積極參加服裝行業面，輔料展覽會，收集展會的資訊，洞察最新的市場流行趨勢。
4、熟悉梭織面，輔料性能、風格、品質等與供應商密切配合，開發輔料，調取面料，結合市場需求，設計出適合本公司品牌定位的產品。
5、帶領設計部人員進行訂貨會期間訂貨樣板的整理，篩選。配合訂貨會期間的各項工作。
6、訂貨會后于生產部的工作銜接，批復產前樣，完成大貨。 | |
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| | | 2012年9月-2014年2月： | 廣東博斯服飾實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東博斯服飾實業有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責梭織類設計
1、負責每季訂貨會工作（包括訂貨會前期所有貨品及時到位，以及協助陳列等工作）
2、完成每季的產品設計開發企劃案，包括主題、色系、搭配、產品架構和價格段、上貨波段、主打產品賣點；
3、負責面輔料信息收集、整理與確認；
4、制作每季新開發樣板版單，以及確定下單產前樣板單的跟進、確認；
5、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整負責設計部門整體的設計思路；
6、與企劃部溝通每季畫冊拍攝方案和模特樣衣搭配；
7、負責每一個產前樣品的批版（面料手感、顏色、印繡花工藝、版型）
8、及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見
9、上級安排的其他 | |
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| | | 2010年3月-2012年9月： | 廣州卡諾貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部主管 | | 工作描述： | 主要負責梭織類設計和少量針織:
1、根據市場調研完成設計部的季度整體企劃方案。
2、提出設計部的各項工作計劃，報請上一級審批。
3、根據規劃要求，帶領設計部人員完成設計開發工作。
4、積極參加服裝行業的各個國家的各類展覽會，收集各展會的資訊，洞察最新的市場流 行趨勢。
5、熟悉梭織面料性能、風格、品質等與供應商密切配合，結合市場需求，設計出適合本公司品牌定位的產品。
6、帶領設計部人員進行訂貨會期間訂貨樣板的整理，篩選。配合訂貨會期間的各項工作。
7、訂貨會后于生產部的工作銜接。 | |
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| | | 2008年5月-2010年3月： | 廣州萊克斯頓服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計二部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、負責新產品、新品種、新花色的開發設計，充分參與新品開發設計；
2、負責完成設計圖和溝通細節調整處理等；
3、考察調研國內外相關風格品牌新趨勢，收集同類行業市場的變化情況等一系列工作，對公司產品提出可行性建議；并吸收新元素，提高創新自己的產品：
4、及時掌握相關風格國內外時尚品牌產品的流行款式、流行的花色、和面料輔料等情況；
5、全線參與新產品各樣式的試版工作，以及面輔料開發；
6、負責把本人設計的新圖紙、試制中獲得的全部資料的整理和立檔；
7、完成上級領導交與的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2008年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、對市場有敏銳的洞察力，創新審美能力強，能根據公司風格帶領團隊完成系列產品的開發，審核圖稿，修改款式等。
2、對男裝流行趨勢及品牌風格的一定的掌控力，擅長設計男裝梭織類全部產品開發。
3、熟悉業內各類面，輔料及工廠資源供應商，對服裝開發流程、生產工藝及面輔料運用有獨特見解和認識。
4、具備良好的個人素質及修養，責任心強，善于與公司領導及同事溝通，有較強的團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
