| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 某（北京）股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 某（北京）股份有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 在職期間本人參與了公司的各類行政事務：1、3次工商變更，包含股權，地址跨區域變更等；2、新公司的注冊，目前完成注冊的公司有一家，還在注冊當中的兩家；3、公司的注銷工作，目前在參與兩家公司注銷事宜，還在注銷當中；4、公司的裁撤，6月份與同事參與成都分公司的裁撤，約談裁撤人員，處理固定資產；5、新增辦公室的租賃事宜及辦公家具的采買，原租用辦公室退租，人員安排及資產處置；6、12家企業工商年報及高新企業資質年報，企業經營異常名錄的移除；7、公司知識產權，資質，商標，專利、著作權的申請；8、處理與物業公司關系；9、工作當中與各部門的協調配合工作；10、領導安排的其他事物等。 | |
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| | | 2013年3月-2017年2月： | 北京時易名遠科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京時易名遠科技有限公司 | 職 位： | 行政人事兼公司運營 | | 工作描述： | 工作描述：公司成立于2012年3月我經歷了公司規模從最初的5個人壯大到50人左右，我在公司一人分飾多個角色，既監管行政人事，又兼公司運營及部分出納工作。行政工作：1、辦公用品的采購，出差機票、火車票及酒店的預訂；2、公司的制度從無到有，再根據公司發展需要做進一步的調整與更改；3、固定資產的管理與采購；4；在職期間公司搬家兩次，新辦公室的租賃，裝修及布置；5、公司員工團建的組織與策劃（每年兩次）；6、公司軟件著作權的申請；7、公司合同的管理；8、公司證照的變更及管理；人事工作：1、員工的招聘（主要是技術崗）；2、員工考勤的統計及工資的核算；3、員工保險的增減；4、員工福利的采購與發放；5、勞動合同的制定修改與管理；6、員工檔案的管理；7、員工薪酬的制定與調整；其他：1、發票的購買，開普票、代開專票、專票的退票；2、每季度的銀企對賬；3、稅務繳納證明；4、協助銷售制作標書；5、公司開通推廣后，客戶的分配和管理等 | |
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| | | 2009年3月-2012年4月： | 北京易龍天網科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易龍天網科技有限公司 | 職 位： | 綜合部助理 | | 工作描述： | 北京易龍天網有限公司任前臺兼綜合部經理助理，主要工作如下： 1、人事方面 ⑴招聘,瀏覽各大招聘網站，篩選簡歷；與相關專業的學校取得聯系，獲得優秀的畢業生；并組織參加各大招聘會，為企業爭取更多的人才⑵培訓：員工入職關于企業文化和公司制度的培訓，根據公司需求外聘講師培訓 ⑶員工檔案的管理（4）員工薪資調整和員工過節禮品采購發放，（5）員工解約的談話2、行政方面 ⑴每月員工考勤統計 ⑵公司制度調整和修改 ⑶公司內部活動的策劃與組織，在職期間參與三次公司年會，六次員工外出旅游，一次公司網站上線的慶�；顒�，參與兩次五星酒店的美食推廣活動。利用所學專業優勢及策劃，組織，參與并主持 ⑷固定資產的管理 ⑸通訊錄更新，新員工胸卡的制作.（6）在職期間參與了公司的一次搬遷和裝修工作（7）公司百度推廣后臺的管理（8）在主管休產假期間，暫代理其全部的工作
曾在2011年度工作中被評為“年度最佳貢獻獎員工” | |
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| 【教育】 |
| 2017年2月 - 至今 | 北京大學 | 信息管理與信息系統 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人已婚已育，欲求一份全職穩定工作。
能承受一定的工作壓力，抗壓較強
思路清晰，善于思考，能獨立完成分析及解決問題，有敬業精神
工作認真，對人熱情友善，有較強的自學能力和上進心. |
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| 【聯系方式】 |
