| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | 第加潮流店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 第加潮流店 | 職 位： | 合伙人運營經(jīng)理 | | 工作描述： | 制定每月銷售計劃，分析銷售報表并及時調(diào)整銷售策略。
根據(jù)銷售及庫存量規(guī)劃店鋪陳列并按需及時調(diào)整。
督導店面日常工作，包括店鋪環(huán)境及店員服務。
貨品采購及供應商維護及開發(fā)。 | |
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| | | 2012年6月-2013年10月： | Vivienne Westwood | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | Vivienne Westwood | 職 位： | 業(yè)務部經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)市場提出營銷方案。
依據(jù)英國總部店鋪陳列規(guī)范，落實北京、上海五家店面陳列工作。
為店員進行從品牌文化背景、最新商品介紹到顧客服務等各方面指導、培訓。
中國區(qū)市場宣傳及公關。2012年9月參與組織在英國駐華使館舉辦的品牌紅毯系列時裝秀。
中國區(qū)買手。2012年在米蘭為中國區(qū)進行2013SS季各線服裝類商品采購。2013年在國內(nèi)與倫敦總部配合完成2013AW季品牌全線商品采購。 | |
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| | | 2011年1月-2012年6月： | 丹寧海品牌店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 丹寧海品牌店 | 職 位： | 藝術總監(jiān) | | 工作描述： | 負責品牌男女裝設計
配合流行趨勢做市場調(diào)研
店鋪陳列 | |
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| | | 2010年1月-2010年11月： | 倫敦Vivienne Westwood設計工作室 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 倫敦Vivienne Westwood設計工作室 | 職 位： | 助理設計師 | | 工作描述： | 在品牌一線Gold Label實習。協(xié)助完成2010AW、2011SS季時裝制作及秀后資料整理。
品牌二線Red Label時裝秀后臺工作及道具制作。
參與品牌經(jīng)典店Worlds' end的商品研發(fā)、生產(chǎn)等相關工作。協(xié)助與中國生產(chǎn)商的會晤。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年1月 - 2005年12月 | 英國諾森比亞大學北服萊佛士國際學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉國際，國內(nèi)流行趨勢。有較完整的設計及零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，能夠全局思考及順暢的跨部門溝通。有較好的團隊合作能力，善于與人溝通。英語口語較強。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
