| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年2月-至今： | 北京布魯尼時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京布魯尼時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)建立和完善人事行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2.辦公用品的采購，公司水電管理及辦公室日常工作的管理；
3.負(fù)責(zé)員工招聘，員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系的維護(hù)等工作；
4.公司各類證件的辦理及變更；
7.負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
8.公司其他臨時(shí)性事務(wù)的處理等工作。 | |
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| | | 2012年1月-2013年2月： | 北京紅英自由馬服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、制定區(qū)域內(nèi)5-6家店鋪發(fā)展計(jì)劃及銷售目標(biāo)，年目標(biāo)1200W，銷售達(dá)成率81.7%以上；提升品牌形象，培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)；制定每月/周工作計(jì)劃，包括日常店鋪尋訪、周邊商圈市場走訪調(diào)查報(bào)告的提供、衛(wèi)生檢查等，根據(jù)店鋪尋訪手冊(cè)有針對(duì)性地解決各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作 ；
2、保持銷售部與商品部、財(cái)務(wù)部等各部門良性溝通，輔助進(jìn)行店面人員招聘篩選工作，為公司儲(chǔ)備適合的銷售人員；
3、參與制定公司市場促銷活動(dòng)，針對(duì)節(jié)假日、減價(jià)季、品牌日等，對(duì)活動(dòng)銷售target進(jìn)行階段性跟進(jìn)，分析數(shù)據(jù)結(jié)果，找到可改進(jìn)的銷售增長點(diǎn)；
4、制定區(qū)域內(nèi)公平合理的人員評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工完成銷售目標(biāo)，合理運(yùn)用團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金組織區(qū)域、店鋪活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)店鋪員工對(duì)各項(xiàng)銷售數(shù)字的敏感度以提高其銷售技巧、貨品搭配能力和貨品知識(shí)；關(guān)注品牌vip客戶的維護(hù)與發(fā)展，積極反饋建議不斷改善品牌服務(wù)質(zhì)量；根據(jù)陳列手冊(cè)進(jìn)行貨品陳列跟進(jìn)，并向陳列部實(shí)時(shí)反饋意見與建議；
6、參加公司內(nèi)部貨品訂貨會(huì)，每年四次，按等級(jí)、類別進(jìn)行貨品有效篩選；
7、組織并參加公司企業(yè)文化交流活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)旗艦店銷售管理工作和旗艦店花房、茶室、舞蹈教室的初期建設(shè)工作及推廣
匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理 | 年收入：9萬元/年
直接下屬：店鋪店長 | 下屬人數(shù)：5-6人（45人）
離職/轉(zhuǎn)崗原因：個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間 | |
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| | | 2004年4月-2011年11月： | 創(chuàng)和捷商貿(mào)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運(yùn)部門 | 職 位： | 設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 有良好服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)達(dá)成、貨品的合理陳列及庫存管理。良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
熟悉OFFICE、Excel等辦公軟件良好的溝通與協(xié)調(diào)力，耐心，細(xì)心，且能承受一定的工作壓力。英語能力良好。
與陳列部門溝通，以確保店鋪品牌形象的一致性
了解服裝行業(yè)規(guī)律，服飾營銷模式；處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：8人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：5萬/年
業(yè)績描述：年銷售500萬以上店鋪。個(gè)人績效考核良好
離職原因：個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)成人高等教育學(xué)院 | 英語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 屬于外向型性格，獨(dú)立，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，踏實(shí)
有良好的溝通能力，執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)
適應(yīng)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)心有條理。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
