| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-至今： | 上海華和得易信息技術發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人事經理兼行政經理 | | 工作描述： | 協助領導制定公司行政管理的方針、政策和制度;
督促、檢查公司各項管理制度的貫徹與執行；
負責公司資產的采購及管理，包括鑰匙、辦公設備和資產、所需耗材及辦公用品、低值易耗品采購，確保公司經營管理工作的正常開展；
負責申請分公司所需各類資質的辦理；
負責完成政府支持資金、各類基金的申請工作；
負責公司各類常規性的對外報表、報文的處理，并協助部門領導處理好與各政府部門的相關工作，包括工商、經委、各行業協會、藥監、消防安監、工會組織、園區管委會等等；
管理公司證照、部門管理類合同等重要文件和資料，做好歸檔、外借等管理工作；
負責公司工商營業執照、組織機構代碼證等證照的年檢及變更手續辦理；
負責辦理公司各類出國簽證相關工作；
負責公司知識產權類的申請事項辦理工作；
協助上級領導做好公司重要訪客的接待工作；
協助上級領導完善公司職級定義及考評、獎懲體系；
負責應對相關政府部門（稅務、人保局等）年度檢查、抽查等工作；
負責公司各類涉外工作處理，包括股東會決議簽署、工商稅務人保局行政處罰的現場處理等；
負責公司辦公室租賃、裝修、維護、租金、物業費、水電費、固話及寬帶等費用的繳納與統計；
協助領導與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
負責辦理員工職位調整、部門間調動等相關手續；
負責員工考勤管理工作，協助完成績效、工資的核算；
負責公司工會類工作，包括員工福利、員工體檢、集體活動、員工關懷等各類相關事務的處理；
協助培訓主管完成培訓相關工作；
負責日常行政工作，處理好訂水、繳費、快遞、接待、賓館、訂餐等各類日常事務；
負責公司車輛及司機人員的管理工作；
負責公司辦公場所的保潔、安防等管理工作。
負責公司內部公共財產安全管理及優化辦公環境等工作；
協助部門領導管理公司印章，按公司用印流程辦理好各部門的用印手續；
負責公司會議會務工作及其他活動的后勤支持工作；
負責公司的考勤管理及統計工作；
完成上級領導交辦的其他工作任務。
負責分公司的考勤管理及統計工作；
負責分公司工會類工作（集體活動、員工福利等事務）處理；
負責招聘工作，，獵頭及招聘網站等渠道的管理，應聘人員的預約，接待及面試；
處理北京分公司人力資源相關事項，包括空缺職位員工入離職、轉正手續辦理、勞動合同簽訂及變更、五險一金的申報及繳金等；
完成上級領導交辦的其他工作任務。 | |
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| | | 2015年5月-2015年8月： | 致得科創軟件（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 致得科創軟件（北京）有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 每月全體人員考勤統計，技術實施文檔存檔管理，往年合同存檔管理，銷售合同制作，標書、客戶解決方案的文案寫作修改，企業文化內容更新撰寫，產品手冊文字校對，信件收發，配合銷售人員完成相應需求文案寫作，客戶體驗版賬戶管理，在線客服咨詢，市場推廣文案寫作，完成上級領導交代的其他工作。 | |
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| | | 2011年8月-2015年5月： | 麗高王府 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 麗高王府 | 職 位： | 客戶服務專員 | | 工作描述： | 電話接聽及接待來訪業主，快速分析、分類并幫助客人解決問題，受理并快速回復客人投訴，以最高的效率為客人提供最優質的服務 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2006年7月 | 南陽師范學院 | 英語教育 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我自認是一個積極主動，認真負責，有較強的學習能力、溝通能力、適應能力和實踐操作能力的人。熟悉公司行政管理及人事招聘、繳金管理的各種工作，可對公司的人事行政方面各項事務做好全局把控并高效處理。期待貴司給我一個機會，定當還您一份驚喜~ |
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| 【聯系方式】 |
