| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 錦嘉恒煒（北京）商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 錦嘉恒煒（北京）商貿有限公司 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 服裝法國勞斯凱瑞男裝系列產品開發 | |
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| | | 2013年3月-2018年3月： | 愷王服飾北京有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 愷王服飾北京有限公司 | 職 位： | 男裝設計部經理總監 | | 工作描述： | 主要負責：
1.研發設計部管理及相關部門銜接工作
2.負責愷王及K-ONE每季度全盤貨品的開發工作（市場研究，數據分析，設計方案，面料開發，產品系列設計）
3.與生產部制定開發打樣計劃，與合作商溝通開發方向及設計工作。
4.與市場營銷部討論主推方案，溝通上市計劃。 | |
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| | | 2010年3月-2013年2月： | 北京威蘭薩國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京威蘭薩國際貿易有限公司 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 1.負責法國MONTAGUT休閑裝設計，意大利CADINI梭織品類的設計（大衣風衣，夾克外套，羽絨服，褲子等）
2.輔助設計總監完成調研及流行趨勢收集，協助完成產品企劃工作。
3.面輔料的開發，與加工廠溝通設計方向，安排打樣及跟蹤制作細節與流程。 | |
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| | | 2007年3月-2009年12月： | 廣州積家服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州積家服裝有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責法國皮爾卡丹，意大利阿爾皮納休閑外套類，休閑褲類等梭織產品設計。
2.參考前期調研，流行趨勢及開發資料收集，進行面料篩選及款式設計。跟蹤打樣，制版，樣衣制作等 | |
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2006年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.十年以上品牌服裝工作經驗，三年以上部門管理工作經驗。
2.中高端品牌男裝多年研發工作經驗，熟悉國內外男裝品牌及國內市場。
3.對服裝品牌的研發有系統的規劃，更注重市場定位和品牌長期發展的結合。
4.注重品牌文化的打造成和風格的建立，人和服裝之間形成的穿衣哲學。
5.熟悉服裝產業結構，品牌運作流程。
8.廣泛的行業資源，良好的合作之風和處事理念。
7.很好的團隊合作精神以及團隊建設意識。
8.對服裝有著深厚的感情，亦是本人的永久性事業。 |
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| 【聯系方式】 |
