| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-至今： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 擔任產品設計開發部設計主任，從事品牌urban/ipzone的男士時尚休閑及商務服飾產品的設計開發工作。年齡在20到40歲之間的時尚男士休閑系列產品，這類男士追求品質和品味，是各個行業中的精英。
工作描述：
1.消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效信息、上季銷售調查匯總、初期市場調查.
2.擬定季度主題內容或風格趨向，色彩設定、基礎面料設定、制作初期的推廣款式及主推新品。
3.產品結構初定-INDEX（各產品比例、上下著搭配、內外搭配、等）
4.依據季度風格開展頭版設計工作（款式設計、面輔料設計、印花設計等）
5.審核各初版成品（款式、面輔料、平面繡印花等）、修正各成品顏色、尺寸及版型、款式試衣調整。
6.頭版會議，與相關部門進行產品結構調整整盤貨品、敲定終期色彩及產品結構、調整并敲定AD會款式生產。
7.跟進再版制作及AD版、與相關部門制定訂貨會日程計劃。
8.產品發布會場陳列、show場布置、產品搭配、模特及音樂挑選、走show編排。
9.制作訂貨會流行趨勢主題講解、產品發布會貨品講解。
10.依據訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后.調整并敲定最終貨品及其生產數量。
11.協助廣告陳列部門進行產品目錄的拍攝工作、溝通主題思想、店面陳列工作
12.大貨試FIT版,確認PP | |
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| | | 2005年7月-2007年8月： | 東莞由美制衣服飾公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞由美制衣服飾公司 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 擔任主設計師兼平面設計師。風格定位：年齡在25-35歲男裝簡潔時尚商務休閑系列裝、自主開發與生產，主要從事時尚男裝產品的開發設計工作。 | |
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| | | 2004年7月-2005年7月： | 廣州鴻錦服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州鴻錦服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 擔任設計師。風格定位：迪斯尼授權代理，年齡在20-35歲男女裝休閑裝，配件、飾品，價格中高檔，主要從事產品設計工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 廣州大學 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對男裝時尚、前衛、時裝精致的服裝開發運作較好；熟悉面料、輔料的合理運用效果…
13年的服裝設計經驗兼6年的設計管理經驗、熟悉從服裝設計、版型要求、工藝制作、大貨生產、信息反饋等等整盤貨品的結構組合、系列及單品重點開發的運作流程，能準確把握流行趨勢及產品市場定位，確保產品符合市場需求，并能夠合理安排設計部及技術部的人員的配置及工作程序…
工作講求實效..專業知識扎實...綜合型設計師...
穩定! 務實! 敬業! |
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| 【聯系方式】 |
