| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 |
| 期望工作地點： |
內(nèi)蒙古自治區(qū) |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年2月-至今： | 潤宇家居 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 潤宇家居 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 各部門工作落實跟進，撰寫各大會議記要，及其他日常事務 | |
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| | | 2015年5月-2016年2月： | 呼和浩特紅星美凱龍商場 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 呼和浩特紅星美凱龍商場 | 職 位： | 客戶服務經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)集團、區(qū)域顧客服務相關(guān)規(guī)章制度原則下，考慮客戶的需要,制訂、完善商場顧客服務相關(guān)細則，以確保商場服務、紅星美凱龍品牌在當?shù)氐膬?yōu)良聲譽；2. 對入場經(jīng)營的所有商鋪，在售前、售中、售后的商品質(zhì)量、服務質(zhì)量和商品價格進行監(jiān)督、檢查、管理與服務；3. 配合招商部門做好入場廠家的商品準入和撤場審查工作，制訂季度、月度監(jiān)督檢查計劃，會同樓層管理人員開展對經(jīng)營現(xiàn)場商品質(zhì)量與服務質(zhì)量的理性檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時組織整改；4. 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司先行賠付等相關(guān)服務管理規(guī)定，接待處理客戶投訴；并協(xié)調(diào)商鋪與客戶關(guān)系；參與重大投訴案件的處理和跟蹤，處理投訴處理專員無法完成的案件，控制事態(tài)的發(fā)展；必要時提供上門服務。5. 對顧客投訴案件進行分析，為售前、售中的管理決策提供建議和方案；6. 對本部門的所有相關(guān)廣告企劃促銷活動、費用、資產(chǎn)及其它方面做統(tǒng)一的安排 7. 配合各級行政職能部門對商場監(jiān)督檢查和依法管理；在職責范圍內(nèi)同外界保持業(yè)務聯(lián)系，與消協(xié)、質(zhì)檢、工商、物價、新聞等職能部門保持密切聯(lián)系 ；8. 負責開展重大節(jié)日前的團體購物和重要關(guān)系戶、客戶的拜訪工作 | |
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| | | 2012年4月-2015年5月： | 呼和浩特紅星美凱龍商場 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 呼和浩特紅星美凱龍商場 | 職 位： | 營運部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司招商及經(jīng)營管理政策，結(jié)合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，執(zhí)行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類競爭力；完成出租率和租金收繳率等業(yè)績指標，并實現(xiàn)商場與合作商鋪的共贏；
2.定期安排對市場進行調(diào)研，組織分析對手商場情況，制定應對措施，洞察商場周邊商業(yè)環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整商場銷售策略，反饋市場信息及客戶需求意向；
3.負責進場客戶的展位圖紙，資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶進場具體事宜，做好廠商與商場各部門的協(xié)調(diào)工作；
4.合理規(guī)劃商場的商品布局，制訂品牌調(diào)整計劃和時間；重點品牌客戶的維護和管理，與場內(nèi)重點客戶保持密切聯(lián)系，了解對方銷售情況，心理動態(tài)，協(xié)調(diào)解決客戶實際問題；建立客戶資源與廠商租賃情況檔案；定期向商場總經(jīng)理提交客戶狀況分析報告；
5.輔助商場客戶服務部的各項工作與商品售后服務工作； | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 湖南大學網(wǎng)絡(luò)學院 | 電子信息科學與技術(shù) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 屬學習、實干型的職員。工作認真負責、善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
