| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年6月-至今： | 上海圣塔菲國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海圣塔菲國際貿易有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1 公司生產潮牌sneaky，印花,繡花，洗水，牛仔等加工廠，根據波段安排訂單的生產進度，及進倉計劃，
2 根據款式印花圖案，來和工廠溝通工藝要求，數碼印花，活性印花的脫膠，和沾色等問題
3 隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
4 組織落實、監督調控生產過程各項指標；
5 負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
6 負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性，提高并促使各項目標的達成， | |
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| | | 2006年10月-2012年6月： | 上海厚實服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海厚實服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、 訂單數量和下單意見接收并核實，下單至相應的工廠，和工廠共同確認質量和交期的風險評估。
2、 經銷工廠排產和交期計劃確定。
3、 單款成本核算和控制。
4、 部門內各類單據合同的審核、確認。采購和進度數據報表。
5、 按部門下單、面輔料、批版、生產各計劃節點跟蹤,對出現異常及時溝通解決。
6、 做好產前、生產過程、檢驗階段的品控質量環節的跟進，并及時跟進解決過程中的異常。
7、 各類異常問題的工廠談判，公司各相關部門的協調和溝通。
8、 經銷工廠資源整合，每季對質量和交期數據考評，提供考評結果。
9、建立部門內部崗位職責和考評，人員工作安排和培訓。 | |
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| | | 2002年3月-2006年2月： | 上海天服三悅服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 1 服裝部經理負責訂單的打樣確認，
2 服裝部工作安排，檢驗跟單員的跟單報告，即發生問題的解決等
3 工廠的開發，審核，和訂單安排，
4 排版確認單耗，填寫開裁確認書
5 客戶樣板的復合，檢驗制版的尺寸
6 驗貨人員的安排，進倉后和工廠對賬，結賬等 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 哈爾濱輕工學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝設計專業，在上海十六年服裝生產管理，公司制度考核，崗位責任考核標準等，外銷，內銷服裝生產較熟悉，并開發大中，小型的工廠幾十家合作的很好的關系，能主動控制生產成本，加工價格的控制等，服裝質量管理，交期計劃的安排，簽訂合同，結賬等流程。 |
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| 【聯系方式】 |
