| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-2017年6月： | 永安信（北京）投資控股有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、負責公司人力資源工作的規劃、規章制度的建立與執行；
2、根據現有的編織及業務發展的需求、完善招聘方案，拓展招聘渠道，保障人才儲備；
3、負責辦理員工的入職手續、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、社保公積金等日常工作；
4、建立并及時更新員工檔案，做好員工異動統計（包括離職、入職、晉升、調動等）；
5、制定公司培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、做好員工月度考勤和績效考核的審核統計工作，并根據公司戰略不斷完善考勤、績效考核以及薪酬方案；
7、負責受理員工投訴，處理勞動爭議和糾紛，推動企業文化建設；
8、組織公司重大活動或慶典活動，組織、策劃員工活動；
9、負責公司車倆調度、辦公場地的日常維護以及辦公用品和勞動福利用品的采購和分發等事務性工作；
10、為公司的領導的經營決策提供信息和建議，做好公司經營決策的上令下達、檢查、監督；
11、負責公司重要資質證件的保管及使用；
12、關心所屬下級的思想、生活、工作；
13、承辦公司領導交辦的其他工作。 | |
|
|
| | | 2008年10月-2010年3月： | 北京科環科學技術發展中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
5、 組織、實施員工文化娛樂活動；
6、 管理公司人事的檔案；
7、社保及住房公積金的辦理；
8、 協助實施員工培訓活動。 | |
|
|
| | | 2006年7月-2008年9月： | 北京海洋館 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
2、各項規章制度監督與執行；
3、參與公司績效管理、考勤等工作；
4、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
6、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京林業大學 | 會計學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人誠實謙遜，工作勤奮，能吃苦耐勞，盡職盡責，具有親和力，平易近人，善于溝通，有較強的組織能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
