| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年4月-至今： | 馬連奴.奧蘭迪 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 馬連奴.奧蘭迪 | 職 位： | 資深設計師 | | 工作描述： | 主要負責配飾產品開發設計。
1、收集和整理流行資訊：流行主題、流行色等;
2、針對區域市場調查，商場調查，競爭品牌調查，以產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3、結合市場調查與流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題并擬定個人負責的項目開發方案;
4、調整并明確設計思路，構思設計圖稿并確定材料，接受設計總監的總體把控和建議;
5、組織樣版初審會聽取銷售部門人員的意見，共同確定調整方向;
6、參與產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下季產品開發做準備。
在此過程中，讓我擁有了更多的供應商資源，提高了與供應商的談判能力以及部門之間的協調能力。 主要工作業績：配合商企B4U店鋪同時間開業12家,新品類正式上市銷售。成功開發8家供應商簽約合作關系。新品類別有：配套包、生活分類包、眼鏡、圍巾、杯子、雨傘、拖鞋、配飾品（發飾、耳環、手環、項鏈等） 。 | |
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| | | 2007年11月-2014年3月： | 貴姿堡有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 貴姿堡有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 主要負責產品開發設計，設計團隊建設及管理一切事務。
1、負責公司產品的設計規劃、設計風格及產品定位；
2、負責一年四季產品的開發設計工作（包括材料和五金的設計）；
3、負責健全產品結構的比例，引導市場消費、創新產品，滿足市場需求；
4、收集世界流行資訊，根據產品的市場所需，提前制定產品的開發計劃；
5、定期與銷售部小結（周例會形式，每次客人走后和下單后的第二天為總結會）；
6、按月呈報每月工作，工作進度表及部門人員績效考核表；
7、有組織、計劃以及在特定預算內，按部就班，有效地執行完成工作。
8、每周一早上9：00例會，確認本周的工作計劃及工作重點；
9、每周五的下午17：00例會，制定下周工作計劃及本周工作總結，審核工作單。
在此過程中，讓我擁有了更好的協調能力、分析能力、策劃和統籌能力。 主要工作業績：公司擴大增加電商部門，根據公司資源，結合國內電商市場所需，制定電商產品開發企劃，組建設計團隊，建立廣州制板部門，梳理工作流程，針對外貿批發商，對外電商（EBAY、亞馬遜等），對內電商（阿里、天貓、京東等）的產品定位，對設計開發任務進行分解，組織下屬進行分工創作并跟進。
管理經驗： 業績描述：1 | |
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| | | 2005年8月-2007年10月： | 浪道企業 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 浪道企業 | 職 位： | 前期設計助理轉正設計師 | | 工作描述： | 協助品牌經理對E&G相關皮具產品的開發設計工作。
1、根據品牌定位、注冊LOGO圖案，進行品牌面料、五金、VI等相關產品設計圖稿；
2、根據品牌風格定位選款、改款、自主設計包款，找加工廠配合打版并跟進進度；
3、協助攝影師、模特服裝搭配和凹造型，制作產品畫冊；
4、協助銷售部門進行產品展示陳列，并選款下單與工廠溝通等相關工作。
在此過程中，對設計與品牌和理解有了很大的提高。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 江西環境工程技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 畢業于江西環境工程技術學院服裝設計專業。10年多的工作經歷。具有一定的策劃能力和統籌實施能力，熟悉品牌開發體系，準確把握市場需求把握品牌整體的產品設計風格，能根據市場要求開展創意設計，獨立策劃操作項目及提案。高度的責任心和團隊合作精神，高質量高效率完成設計任務。
操作軟件：Photoshop Illustrator CorelDRAW PPT Excel Word
若有幸成為貴公司一員，我將盡已所學全心全意為公司利益著想，為貴公司的發展盡自已的一份力量、與公司攜手共進，共創輝煌！ |
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| 【聯系方式】 |
