| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-2016年11月： | 廣州市秉星服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市秉星服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 廣州市秉星服飾有限公司成立于2014年, 是英國皇室品牌Hugh Parsons(休.帕森斯)全球總部基地。秉星致力成為國際一流的服裝零售集團,其前身公司輾轉從意大利著名品牌Ermenegildo Zegna 集團手中接過英國皇室品牌Hugh Parsons(休.帕森斯)在全球運營推廣的權杖,于2015年在中國大陸地區全面推廣
職位主要職責包括
1、獨立原創產品設計開發，根據公司商品企劃、設計企劃完成產品季度要求款數開發及所負責品類的完成達成率；
2、準確把握市場流行趨勢和國際、國內時裝潮流，規劃與組織產品開發，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度品牌的產品概念、季節定位、季節主題、設計方案；
3、確定品牌與產品定位、風格、開發方向、產品組合，確定年度開發計劃和周期；
4、領導各設計師按年度開發計劃進行進度控制、激勵、協調等工作完成公司目標；
5、為運營推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
6、根據公司的商品企劃，分解所負責品類的商品企劃目標及審核設計企劃。根據商品企劃、
商品規劃、設計企劃，整合品類的整體產品，配合團隊共同達成產品開發要求，支持引
導核心供應商的針對性產品開發； | |
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| | | 2013年7月-2015年5月： | 堅持我的服飾(杭州)股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 堅持我的服飾(杭州)股份有限公司 | 職 位： | 男裝設計組長 | | 工作描述： | 負責公司JASONWOOD男裝產品開發。JAONWOOD誕生于2000年，為國內知名服裝品牌，品牌形象代言人為蕭敬騰。
1、結合公司品牌定位，年度經營目標，制定產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
2、負責獨立統籌部門相關工作，整理秀場流行趨勢，并提煉和制定公司本季設計理念，設計風格。
3、負責設計部工作的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作。
4、負責指導并提升下屬專業方面的最大創意能力及創意效率，引領公司整體設計水平的提升。
5、負責制定商品開發時間節奏的安排。制定月度計劃及周計劃，指導設計團隊完成設計任務，并對完成度進行考核 | |
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| | | 2010年6月-2013年7月： | 廣州赫基服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州赫基服飾有限公司 | 職 位： | 男裝設計 | | 工作描述： | 赫基國際集團,集團旗下品牌包括ochirly、Five Plus、TRENDIANO、Love Ysabel、M60等，均為國內一線時尚品牌。
1、根據市場和客戶需求信息，完成服裝的設計方案；
2、及時掌握市場流行趨勢和色彩、新面料的狀況，應用于產品設計中，熟悉國內外服裝流行趨勢和面、輔料結構，對服裝設計和創意理念有獨到見解；
3、負責提出設計產品的概念、款式、色彩的總體思路和方向
4、獨立完成產品開發、設計，及面料樣的準備工作； | |
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| | | 2008年9月-2010年6月： | 廣州市因否服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市因否服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 公司網址：www.inffz.com 公司品牌IN.F 根據品牌的商品定位，結合市場動態及流行趨勢，實施開發方案；
獨立完成品牌產品款式圖設計，配備原輔料；跟進制版及樣衣制作； | |
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2008年7月 | 廣州大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、擁有服裝行業豐富的設計以及其他相關經驗，對于服裝行業從品牌企劃，設計開發，大貨生產的所有流程的專業知識儲備。
2、擁有大型品牌多年設計工作經驗，設計經驗涉及到服裝的各個類目，如針織，梭織，羽絨服，大衣，牛仔等。
3、熟悉國內外知名品牌風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質、裁剪等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求。
4、熟練掌握服裝從款式圖繪制（手繪，電腦制圖）設計、開發全過程。
5、具有優秀的創新能力和商業意識，具有優秀的組織協調和計劃能力，良好的溝通能力和執行能力。 |
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| 【聯系方式】 |
