【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
設計總監 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2014年12月-至今: | 深圳眾合麥田服裝公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 深圳眾合麥田服裝公司 | 職 位: | 設計總監兼副總 | 工作描述: | 一. 負責部門內部管理 1.組建產品研發(含設計部、版房、車版組)團隊。并擬定人才梯隊式培養。(研發團隊從最初的十幾人擴展到幾十人) 2.按季度分配各部門工作。協調人員關系。 3.協助董事疏通從產品研發設計——采購——生產——上貨——銷售等一系列細分流程。 二. 制定產品設計計劃和方案 1.根據企業和品牌的整體發展策略,確定年度發展目標、策略和市場計劃。 把關菲諾格諾品牌的市場定位(產品定位高端優雅時尚女裝)。做企劃方案(包括設計企劃明細、產品結構明細、流行色彩明細、面輔料計劃明細、產品上貨時間等)。 2.按季度組織設計師市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢。 三. 帶領設計團隊做外采工作(包含選面輔料、皮衣皮草、飾品、毛衫等) 1. 帶領設計團隊開發每季最新進口及國產面輔料。且進行面輔料詢價對比、起訂量、面輔料大貨生產周期、貨期等工作。 2. 帶領設計團隊做外采工作(包含部門皮衣皮草、飾品、毛衫等) 3. 在維護老供應商合作誠信的前提下源源不斷開發新供應商擴展新資源。 四. 帶領研發團隊(含設計部、板房、車班組、外發組等)完成從分組引領款式設計——審批設計圖——制版——審批樣板至OK——訂貨會前準備——陳列掛桿搭配明細——FAB明細——拍畫冊搭配及跟進——大貨款式下單——大貨面輔料計劃下單等工作。 五. 每季和意大利設計師進行產品研發交流。吸收國內外流行趨勢、采購流行設計樣板、購買流行資訊。 4. 協助董事長開發市場。從公司第一家店開始到現在已擁有幾十家一線商場店面。且銷售業績顯著。 | |
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| | 2011年10月-2014年10月: | 深圳贏家服裝公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 深圳贏家服裝公司 | 職 位: | 首席設計師 | 工作描述: | 職責范圍: 負責恩靈高端品牌。 協助品牌總監制定品牌策略風格定位及企劃方案。 組織市場調研。分析風格,面料,版型,色彩,細節等流行趨勢及流行元素。 了解銷售情況,綜合銷售部門反饋意見,綜合產品研發目標,綜合市場流行趨勢等做產品結構比例,面料比例,顏色組別等明細。 把關調樣時間,設計產品時間,審批辦時間,大貨下單及翻單時間。產品上貨時間。 組織設計團隊按進度分主題選好面輔料和紗線。 協助品牌總監審批設計稿,灌輸設計師設計理念。 毛衫設計及選樣工作。 皮衣皮草設計及選樣工作。 組織設計團隊批樣辦,調版型。 板房進度安排到位。 整組貨品搭配。包括配飾等完整到位。 組織團隊訂貨會準備及拍畫冊工作 設計部選定大貨款式的成本核算工作到位。 主要業績: 協助品牌總監調整品牌風格定位。 整體提升梭織的選料,設計及搭配。 毛衫從無到開發,生產,且銷售業績排第一。 | |
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| | 2009年5月-2011年10月: | 深圳影兒服裝公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 深圳影兒服裝公司 | 職 位: | 設計經理 | 工作描述: | 職位:主設計-恩裳設計部經理(并兼任三個高端品牌的毛衫總監職位) 工作職責: 從影兒集團旗下的“恩裳”品牌做毛衫主設計工作---主抓三個品牌的毛衫設計(其中含恩裳,歌中歌,奧麗嘉朵三個品牌的毛衫)---期間一直協助恩裳總監出設計方案,主題闡釋,選面料及紗線,款式設計及審批,審批樣板,系列搭配,拍畫冊,大貨定價等等工作。 直屬上司:設計總監 下屬人數: 10 人 工作業績: 協助做恩裳設計企劃。設計部管理及梭織面輔料選購,審批設計辦,樣板,拍畫冊等等工作o 跟進毛衫和皮衣皮草設計選樣工作。恩裳品牌毛衫年銷售兩個億。皮衣皮草銷售排前茅。 工作類型:全職 邀請推薦人寫評語 | |
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【教育】 |
2015年7月 - 2016年12月 | 清華大學深圳分院 | 管理科學與工程 | 碩士 | |
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1996年9月 - 1999年6月 | 湖南女子大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 一。眼光獨到。對各大品牌以及國內外服裝市場流行方向有敏銳的把握。
二。學習服裝設計專業6年。從事服裝設計行業16年。從基層做起一步步學習。經驗豐富。
三。一直從事高端品牌時尚女裝。已不斷學習積累到各國內和外資服裝企業的設計和管理優勢。
四。帶過大小團隊。有多年創業經驗。
五。對Word,Excel,Coreldraw,Photoshop,Ppt等各種軟件都非常熟練。
六。 有上進心,F在清華大學深圳研究院EMBA總裁班學習。 |
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【聯系方式】 |