| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年10月-2017年2月： | 佩迪高商務(wù)咨詢（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 佩迪高商務(wù)咨詢（上海）有限公司 | 職 位： | QC | | 工作描述： | 擔任澳洲在大陸采購的服飾，箱包以及印刷品等商品出運前的檢驗驗收工作.
在該公司與其他QC負責江浙滬以及廣東等內(nèi)地供應(yīng)商貨品出運前的查驗驗收工作。
1. 該公司在澳洲有4個自主的女裝品牌，共近500家專賣店。產(chǎn)品包括服裝，飾品，皮包，以及廣告印刷宣傳品等等。
2. 本人在該公司工作6年半，熟練掌握與應(yīng)用AQL各種抽驗方法(公司自2014年初增加了拍照流程和英文報告）, 有較強的專業(yè)水準和職業(yè)道德。同時擁有良好的溝通技巧要求與協(xié)助供應(yīng)商將產(chǎn)品改善達到我司要求.出運后的投訴率在公司QC中最低。
3.后期3個月代理QC經(jīng)理，負責與供應(yīng)商核對貨期和安排QC驗貨計劃，處理各種品質(zhì)異常。2017年1月底澳洲公司由于其他因素關(guān)閉上海辦事處！ | |
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| | | 2003年3月-2010年8月： | 上海富琳制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海富琳制衣有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 該公司為臺資企業(yè)（1000--1200人）。產(chǎn)品主要銷往日本，意大利和美國，月產(chǎn)30--40萬件，以運動品牌彪馬，銳步，飛樂，阿迪，卡帕和日本童裝SK等。
本人擔任后整課長，負責生產(chǎn)計劃安排和品質(zhì)管控。 | |
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| | | 2000年8月-2003年1月： | 上海南極人企業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海南極人企業(yè)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 在南極人企業(yè)從倉庫收發(fā)員做到倉庫主管（包括原料，胚布，染色，驗布，成衣國內(nèi)配貨），期間駐廠過織布，染色工廠；對面副料對色，面料疵點原因以及倉庫管理有一定基礎(chǔ)。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 陜西漢中師范大學(xué) | 物理系應(yīng)用電子專業(yè) | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人真正，能高度自律，擁有強的職業(yè)道德和較高的專業(yè)水準。善于團隊合作，集團榮譽感強！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
