公司描述：
歐美外貿與自家三個品牌
自家三個品牌如下：
1、NATTOKUROI (時尚休閑男女裝)
2、SHERRY1990 (中淑女裝)
3、SHERRY SWEEK (大淑女裝)
以都市時尚男女及時尚新貴為目標消費群.
以歐美時尚流行元素為主體的都市時尚風格的系列成衣 面料:針織、梭織、毛織、牛仔、絲綢、皮草 離職原因：合同到期 工作職責：
工作地點：珠海
所在部門：品牌研發中心
匯報對象：董事長
下屬人數：89 工作職責：
一、職能管理
1）完善設計中心架構、人員配置與工作職責、工作流程與技術管理體系
2）定期組織中心例會，及時部署工作任務，確保開發目標實現
3）定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告
4）根據產品開發目標，制定工作計劃，并對執行情況（包括面料搭配方式、顏色搭配設計策略、工藝方向定位等）進行適時監督和指導 二、確立設計研發方案
1）根據企業發展戰略目標，確定產品的市場定位、風格走向，發布產品核心概念
2）組織市場調研，把握流行趨勢，確定季度、年度產品設計研發的目標及計劃（商品組合、品類設計、價格規劃、商品系列結構、風格走向、各種面料配比、顏色搭配、產品延伸、采取爭對性的開發計劃）
3）與銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求
4）根據設計方向，制定市場采樣計劃（包含款式、面料、圖案、色彩、版型、工藝等）完成當季設計開發需求 三、組織產品設計研發：
1）制訂開發時間進度表與本季產品顏色、圖案、元素及設計重點；指導布置工作
2）把控團隊整體風格定位，安排團隊圖稿設計、做紙樣、車版等各項工作、跟進進度，控制開發成本
3）審核團隊提交的設計圖稿和樣衣批版及樣衣評審與產品生產工藝合理性
4）對紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行
5）負責對下屬人員的工作進行指導、培訓、監督和考核
6）組織建立布板資料庫，甄選面料花色，為服裝設計及布料開發提供依據
7）根據設計提案和設計圖稿實際需求開發相應的面輔料，進行面輔料搭配
8）參與組織產品訂貨會，設計制作展會風格 四、技術開發
1、根據設計產品需求，負責新款樣衣的跟蹤，組織產品的評審，確保產品能達到既定設計要求
2、根據產前樣衣情況，針對品質、效率和成本方面提出的產品結構、工藝、材質和規格尺寸方面的變化，對產品的可行性、成本費用方面進行評審和改進 五、產品推廣
1、根據數據分析制定產品推廣計劃，并有效執行
2、按時配發推廣資料：開季產品資料、配飾資料、配發樣衣等
3、制定產品培訓計劃及內容，為銷售人員提供信息支持 六、外部門溝通協調：
1）溝通與分析銷售部的信息反饋，作為新一季設計參考
2）協助銷售部商品市場推廣和銷售
3）協調生產部進行生產
4）與供應商，面料進行談判，簽訂有效協議
5） 進行主推款產品的廣告、畫冊拍攝工作
6）選貨會、訂貨會上產品推介：產品賣點提煉和主題推廣 七、內部門管理：
1）組建產品設計團隊，擬定人才梯隊培養計劃
2）分配新品設計開發任務，協調部門人員關系
3）監督考核評估部門員工的績效考評
4）建立完善設計部樣衣和文件歸檔制度，健全產品資料檔案
5）模特拍照服裝的搭配管理 工作業績：
1、結合企業戰略規劃，品牌的市場調研、考察及分析
2、 策劃品牌的戰略規劃及定位
3、三個品牌的商品企劃方案規劃及定位
4、部門所有人員的招聘及考核
5、部門人員工作職責規定及進度規定
6、部門人員培訓規劃的制定
7、部門工作流程規范的制定
8、三個品牌商品體系的制定
9、三個品牌的商品開發全部按規定完成并上市
10、第四個品牌（新品牌）的商品策劃方案規劃及定位 | 
