行政主管& 職安健協調員
◎行政管理：
a.辦公室裝修項目：主持完成分公司(500m2)裝修項目，期間員工在同一辦公室辦公，符合預算管控并保持員工滿意度，保證業務運作順暢
b.協助制定并執行分公司行政規章制度，監督執行效果
c.主持部門進行間接采購、供應商管理、資產管理 ◎人事管理：
a.培訓及文化推廣：制定培訓、文化推廣計劃，監督培訓和改進結果，率先達成總公司考核目標
b.員工關系：設計并實施團隊建設及員工關懷項目，員工滿意度提升至85%，項目同時得到上級好評，被借鑒作為事業部推廣項目實施
c.績效考核：協助制定團隊年度工作計劃、績效考核目標并跟蹤實施
d.入職離職管理：新員工幫帶、入職離職手續，辭職訪談、職業病篩查
e.福利項目管理及招聘 ◎安全及安防管理：
a.組建公司安全團隊以實施安全管理，通過年度審核
b.遵循法規要求執行安全管理，接受政府抽檢并得到通過
c.新辦公室建造的安全設計、政府要求，安防系統設計及建造計劃 ◎質量體系：
根據ISO的要求，簡化、改進分公司管理流程， 分公司于事業部第一個通過內審以及9001發證外審 ◎企業社會責任：
a.與全市九所學校兩個街道合作利樂包回收項目獲得集團2014年度全球金獎，為年度東亞區分公司唯一獲獎者
b.主持分公司工會工作
時間段：2010.08—2014.03 職位：高級人事行政專員
◎行政：
a.組織并實施每年地區經銷商會議和分公司年會
b.辦公室安保及車輛管理：安保設施管理，參與事業部車輛管理系統調工作，使廣州成為上線第一司
c.IT支持及政府證照管理 ◎人事：
a.擔任東亞事業部員工溝通刊物主編
b.員工關系：開發員工分享會項目，項目被推廣至事業部統一實施
c.福利：節日慰問、生育關懷 ◎企業社會責任：
a.設計并實施利樂包回收項目，獲得集團基金會2.5萬美元專項資金撥款
b.成功實施三所貧困學校捐贈項目；幫扶素社殘疾人工療站四年 時間段：2006.02—2010.07 職位：行政專員&人事協調員
協助客戶支持平臺項目，完成在三省辦公室開辦工作 | 
