| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 北京綠色暢想文化傳媒 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京綠色暢想文化傳媒 | 職 位： | 營銷策劃 | | 工作描述： | 溝通客戶需求，提交符合要求的活動策劃案，并協助完成項目細節，保證項目的落地性，維護活動的市場熱度和客戶的滿意度 | |
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| | | 2012年6月-2015年12月： | 上海聯亞商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海聯亞商業有限公司 | 職 位： | 品牌市場主管 | | 工作描述： | 工作期間負責對品牌店進行精細化運營管理，負責京津加盟商管理，工作期間業績及工作表現受到公司及客戶肯定。 1、直營店鋪運營管理：
完成開店相關支持工作；
根據年度計劃制定活動計劃，分解銷售目標，跟進指標的完成情況；
針對市場環境、銷售情況、產品情況進行數據分析，及時進行活動調整，產品調整、陳列調整，促進業績達標；
積極完善團隊建設，對人員招聘、績效考核、產品及銷售服務進行培訓；
跟進賬務、回款等工作準確準時完成。 2、渠道拓展維護：
能夠完成店鋪拓展、訂貨會及相關營銷支持工作；
能夠做好客情維護工作，收集統計銷售數據及競品信息，及時給予經銷商貨品、活動、人員及營運管理建議，督促達成銷售指標；
配合公司整體宣傳，配合培訓部和VM部門執行陳列要求及促銷活動推廣；
能夠很好的完成公司政策溝通對接，對賬、單據往來、回款等跟進工作，保證發貨與回款的正常穩定。 | |
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| | | 2011年4月-2012年5月： | 灝信達商業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 灝信達商業（北京）有限公司 | 職 位： | 銷售主任 | | 工作描述： | 1、制定計劃并分解執行零售指標，進行活動策劃、利潤核算、費用控制、產品整合等相關工作，確保產品庫銷比、毛利率各項指標合理。
2、對店鋪運營進行精細、規范管理，對人員進行KPI績效考核管理，定期跟進產品、陳列、銷售等相關培訓；
3、督導店鋪運營規范化，與商場洽談活動，跟進產品部貨品整合到位情況，對市場信息、數據進行統計分析，調整跟進活動策略，督促區域店鋪完成銷售預算指標，完成對賬、單據、回款等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年9月 | 北京市供銷學校 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事運營管理、加盟批發工作10年以上，有女裝、手袋、鞋、潮牌、戶外品類的從業經驗，熟悉零售終端運營、加盟拓展、商品采購、活動策劃。能夠對零售終端和加盟進行精細化、規范化管理，關注人員（培訓、服務、業績），關注市場變化、競品信息，關注產品情況，善于運用工作方法和數據分析提高工作效率。
對品牌運營、活動營銷策劃有較豐富經驗，具有較好工作熱情和工作業績經歷。 |
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| 【聯系方式】 |
