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	萬其凱
	更新日期 2017/7/12 打印萬其凱的簡歷

【基本信息】
姓名萬其凱	性別男
出生年月 1988年6月	國籍中國
戶籍湖北省	現居住地中山

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	跟單員
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2010年4月-至今：	中山市卓然服飾有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	中山市卓然服飾有限公司
職位：	外發經理
工作描述：	1、依據公司的宏觀整體發展規劃,組織落實好部門的構架,員工選拔以及工作分配,工作職能的劃分; 日常工作的實施、督導,確保本部門的工作正常有序的進行。 2、負責公司外發貨品加工廠的開發及考核評估，加工價的商談，合同的擬訂。 3、事先盡可能多地了解各加工廠的生產、經營狀況并對工廠的優/劣勢進行充分評估，做到知根知底。 4、根據〈整體生產計劃〉做好〈外發生產計劃〉，收集生產所需的資料，建立外發進度與質量跟蹤表，并落實跟單人員；每天跟進并向總監匯報。 5、監督產前板的審批，面、輔料的發放，用料的審核，單據的收集匯總及建立外發貨品的付款。 6. 負責跟單員每天將半成品抽樣帶回公司檢驗，填寫檢驗報告表，并反饋外加工廠；發現問題及時解決，對于成品不能修改或修改后仍達到公司質量要求的，及時以書面形式上報。 7. 負責監督外發貨品進度與質量，確保外發貨品按時保質保量的入庫，負責外發部工作的匯報。 8、負責安排跟單員收集、整理核對單款樣衣、紙樣、制單等資料，跟蹤外發加工廠領用退回手續； 9. 負責協調處理外發廠與公司之間的各種突發事件。 10. 負責完成外發工作計劃及外發工作總結，跟單人員的培訓。 11. 做好本部門員工的日常行為管理,工作能力考核,績效考評工作;做到獎罰分明, 充分激勵員工的工作熱情和對企業的忠誠度,增強企業的凝聚力。 12. 負責協調好外發部與其它部門間的工作溝通,減少工作失誤和差錯;認真落實各項工作,確保全面完成好公司下達的各項任務。


2008年3月-2009年2月：	東莞市美格菱時裝腔有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	板房
職位：	服裝紙樣
工作描述：	服裝的板形開發，服裝工藝的處理。

【教育】

2002年6月 - 2003年6月

石首市藍天職業學院

服裝紙樣設計

中專

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1、10年服裝工作經驗，有大型知名女裝品牌技術與管理經驗。 2、具備紙樣、放碼、嘜架、成本核算、板型結構、南北尺寸制定，板型工藝評審及處理的深刻見解和實踐經驗，能掌控各種面輔料的特性，能夠有效的把控印繡花及洗水工藝的可操作性，對成本預算控制有較強的數據分析處理能力。可以根據公司發展規劃制定專業技術類相關培訓課程進而配合公司發展需求。 3、有推行運用ERP系統、ISO質量管理體系經驗，建立與完善樣板開發體系及大貨生產前期工作體系經驗。 4、具備服裝技術部門計劃、組織、執行、判斷、決策、培訓、管理能力及溝通能力，并能承受較大的工作壓力。 5、善于激勵團隊和營造良好的團隊工作氛圍、平衡、協調各種工作合作關系，資源統籌。 6、擅長運用心態管理、目標管理、時間管理、行動管理、學習管理、績效管理，團隊管理組建高效團隊提升工作效率。

【聯系方式】